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主要研究平安人寿保险的薪酬制度的发展现状和薪酬制度中所存在的影响公司发展的问题和弊端。（4）案例分析。主要以湖南省的平安人寿保险公司为例，分析和研究在分公重庆大学成人高等学历教育毕业设计（论文）司内的销售人员的薪酬管理制度和问题。
该论文拟太平洋保险公司四川分公司为例,对销售人员的薪酬管理进行研究,以推动公司迈上科学发展、可持续发展之路。一、文章结构及主要内容本文首先阐述了销售人员薪酬管理的理论基础,针对薪酬管理的相关概念解析,说明了薪酬管理的目的和意义。
东吴人寿营销人员薪酬方案优化研究.【摘要】：保险业从20世纪末尤其是2010年以来,发展速度快速提升,甚至可以用飞速来形容。.保险行业的经营能力不断提升,行业规模快速成长,而保险业的社会保障功能发挥越来越突出。.从改革开放以来,我国社会发生了...
【摘要】：本文是一篇有关企业人力资源管理中薪酬体系方面的案例，全文主要由两部分组成：案例正文和案例分析案例正文部分运用实例研究的方法，介绍中国平安保险股份有限公司的整体概况，对广州分部的现有销售人员薪酬方案进行了详细的介绍并力求真实地反映这套薪酬方案在应用...
保险市场营销策略分析论文随着金融一体化进程的加快，国内保险业发生了翻天覆地的变革，传统的营销模式已被打破，并向更深更广的领域延伸，一些新兴的营销模式正试图重整游戏规则，如“媒体营销”、“电话营销”、“方案营销”等全新的营销策略将被中国保险界首次引入。
销售部人员薪酬及绩效考核设计方案一、薪资方案基本薪资+绩效工资+销售提成+出差补贴+排名奖1、基本薪资与绩效工资2、销售提成注意：岗位基本工资绩效工资备注数额获取方式数额获取方式区域经理4000固定获取2000考核后获取代区域经理3000...
销售总监薪酬架构体系.ppt,销售总监薪酬架构体系总体架构基本工资＋业绩奖励＋（分红）基本工资：7000－薪酬构成基本工资标准:6K-8K绩效资金标准:公积金保留工资标准基本养老福利补贴含：交通费(车补)1000元、劳保费；驻外补贴失业保险医疗保险加班工资大病保险?
本文是一篇人力资源管理论文，本文以薪酬激励机制的相关理论为指导，认真梳理了当前国内外对于销售人员薪酬激励机制的研究的相关文献，通过与人力资源部人员和全体销售人员进行访谈，
保险研究生论文范文首选【学术论文网】免费为论文话题工作者提供保险研究生论文范文板借鉴,保险研究生论文范文格式参考,...根据民办高校的特殊性合理设计工资方案，是民办高校生存和发展…
现代企业薪酬管理论文一、企业战略薪酬管理的基本分析1.1企业战略薪酬管理的优势（1）相对于旧有模式，战略薪酬管理制度不仅着眼于对内的公平性和对外的竞争性，而且，其更多的是结合企业自身的发展阶段、经营方法以及企业文化战略来确定薪酬管理模式。
主要研究平安人寿保险的薪酬制度的发展现状和薪酬制度中所存在的影响公司发展的问题和弊端。（4）案例分析。主要以湖南省的平安人寿保险公司为例，分析和研究在分公重庆大学成人高等学历教育毕业设计（论文）司内的销售人员的薪酬管理制度和问题。
该论文拟太平洋保险公司四川分公司为例,对销售人员的薪酬管理进行研究,以推动公司迈上科学发展、可持续发展之路。一、文章结构及主要内容本文首先阐述了销售人员薪酬管理的理论基础,针对薪酬管理的相关概念解析,说明了薪酬管理的目的和意义。
东吴人寿营销人员薪酬方案优化研究.【摘要】：保险业从20世纪末尤其是2010年以来,发展速度快速提升,甚至可以用飞速来形容。.保险行业的经营能力不断提升,行业规模快速成长,而保险业的社会保障功能发挥越来越突出。.从改革开放以来,我国社会发生了...
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保险市场营销策略分析论文随着金融一体化进程的加快，国内保险业发生了翻天覆地的变革，传统的营销模式已被打破，并向更深更广的领域延伸，一些新兴的营销模式正试图重整游戏规则，如“媒体营销”、“电话营销”、“方案营销”等全新的营销策略将被中国保险界首次引入。
销售部人员薪酬及绩效考核设计方案一、薪资方案基本薪资+绩效工资+销售提成+出差补贴+排名奖1、基本薪资与绩效工资2、销售提成注意：岗位基本工资绩效工资备注数额获取方式数额获取方式区域经理4000固定获取2000考核后获取代区域经理3000...
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本文是一篇人力资源管理论文，本文以薪酬激励机制的相关理论为指导，认真梳理了当前国内外对于销售人员薪酬激励机制的研究的相关文献，通过与人力资源部人员和全体销售人员进行访谈，
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现代企业薪酬管理论文一、企业战略薪酬管理的基本分析1.1企业战略薪酬管理的优势（1）相对于旧有模式，战略薪酬管理制度不仅着眼于对内的公平性和对外的竞争性，而且，其更多的是结合企业自身的发展阶段、经营方法以及企业文化战略来确定薪酬管理模式。
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