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为推动寿险电话销售行业文化建设,提高寿险电销渠道的理论及业务实践探讨，中国保险行业协会寿险电话营销工作部（以下简称工作部）坚持以科学发展为先导，充分发挥理论研究对渠道改革与发展的促进作用，汇编完成《中国保险行业寿险电销优秀论文集》，并向工作部34家成员公司进行了赠阅。
电销保险合同法律风险及操作规制2014-10-27作者：广东君厚律师事务所周庆元浏览数：10,988本文荣获二〇一三年度理论成果奖一等奖摘要：电话营销因具有地域覆盖面广、成本低、效率高、具有标准化和可控性等优势，越来越受到保险公司的青睐。作为营销商务的一种特殊类型，在电销模式…
平安人寿沈阳电销营销策略的研究.随着时代的发展，通讯技术的水平也不断的提升，在保险营销模式当中，电话营销作为传统营销方式的一种补充模式，已经成为了一个重要的保险销售渠道，这一模式不仅仅符合了当前消费者的消费习惯，也在一定程度上具备...
关于中国平安公司电销岗位的认识关于中国平安公司电销岗位的认识首先我先介绍一下中国平安的状况，它是中国首家股份制保险公司，也是中国第一家有外资参股的全国性保险公司，目前已形成以保险为主，融证券、信托、投资和海外业务为一体的紧密、高效、多元架构。
万方数据2015年第5期（总第162期）陈，陈云：寿险电销客户服务存在的问题与对策552．电销中心的主要突破口在于培养高素质的电话营销人才和加强电销质检管控工作。.人才选拔和培养方面，要从招聘和培训两方面把好关，培训内容应涵盖保险专业知识...
【摘要】：保险业的飞速发展离不开保险营销人员的巨大贡献,吸引和留住优秀的销售人员是保险营销人员薪酬制度改革的根本目标。由于电话销售在保险销售过程中所占比重越来越大,保险电销人员的福利待遇也备受关注。对三家寿险公司电销人员的薪酬制度进行了调查分析,总结不同寿险公司薪酬...
其次，电销业务工作性质比较劳累。考核非常严格，收入与业绩挂钩。最后，做寿险电销要过自己的心理关口。这个行当确实是话术很多、误导很多，要有好的业绩，可能会良心会过不去。发布于2017-02-14赞同85条评论...
我国寿险电销人员流失问题及其对策研究.曹秀芝.【摘要】：传统的保险销售模式从产生至今存在着越来越多的弊端,为了更好的发展保险,改变人们观念里对保险的错误认知,引导人们正确认识保险,发展新的保险销售渠道有着重要的意义。.保险电话销售模式在...
招聘工作对于保险公司很重要，中国人寿保险股份有限公司沈阳电销中心如今正在迅速发展，需要大量的一线营销人员来保证公司的业绩增长，目前的招聘已经不能满足公司发展的需求，需要对公司招聘工作进行分析，寻找问题，制定对策使公司的招聘工作变得更加有效率，对于公司的发展来说...
平安人寿保险沈阳电销中心以绩效为导向进行销售，同时制定了不同的考核指标，销售方面的考核主要以业绩的考核为准，管理方面的考核较多元化，包括业绩的考核，也有其他指标例如人员的增减和团队建设、人力增员等。.业绩方面的考核能够使电销坐席...
为推动寿险电话销售行业文化建设,提高寿险电销渠道的理论及业务实践探讨，中国保险行业协会寿险电话营销工作部（以下简称工作部）坚持以科学发展为先导，充分发挥理论研究对渠道改革与发展的促进作用，汇编完成《中国保险行业寿险电销优秀论文集》，并向工作部34家成员公司进行了赠阅。
电销保险合同法律风险及操作规制2014-10-27作者：广东君厚律师事务所周庆元浏览数：10,988本文荣获二〇一三年度理论成果奖一等奖摘要：电话营销因具有地域覆盖面广、成本低、效率高、具有标准化和可控性等优势，越来越受到保险公司的青睐。作为营销商务的一种特殊类型，在电销模式…
平安人寿沈阳电销营销策略的研究.随着时代的发展，通讯技术的水平也不断的提升，在保险营销模式当中，电话营销作为传统营销方式的一种补充模式，已经成为了一个重要的保险销售渠道，这一模式不仅仅符合了当前消费者的消费习惯，也在一定程度上具备...
关于中国平安公司电销岗位的认识关于中国平安公司电销岗位的认识首先我先介绍一下中国平安的状况，它是中国首家股份制保险公司，也是中国第一家有外资参股的全国性保险公司，目前已形成以保险为主，融证券、信托、投资和海外业务为一体的紧密、高效、多元架构。
万方数据2015年第5期（总第162期）陈，陈云：寿险电销客户服务存在的问题与对策552．电销中心的主要突破口在于培养高素质的电话营销人才和加强电销质检管控工作。.人才选拔和培养方面，要从招聘和培训两方面把好关，培训内容应涵盖保险专业知识...
【摘要】：保险业的飞速发展离不开保险营销人员的巨大贡献,吸引和留住优秀的销售人员是保险营销人员薪酬制度改革的根本目标。由于电话销售在保险销售过程中所占比重越来越大,保险电销人员的福利待遇也备受关注。对三家寿险公司电销人员的薪酬制度进行了调查分析,总结不同寿险公司薪酬...
其次，电销业务工作性质比较劳累。考核非常严格，收入与业绩挂钩。最后，做寿险电销要过自己的心理关口。这个行当确实是话术很多、误导很多，要有好的业绩，可能会良心会过不去。发布于2017-02-14赞同85条评论...
我国寿险电销人员流失问题及其对策研究.曹秀芝.【摘要】：传统的保险销售模式从产生至今存在着越来越多的弊端,为了更好的发展保险,改变人们观念里对保险的错误认知,引导人们正确认识保险,发展新的保险销售渠道有着重要的意义。.保险电话销售模式在...
招聘工作对于保险公司很重要，中国人寿保险股份有限公司沈阳电销中心如今正在迅速发展，需要大量的一线营销人员来保证公司的业绩增长，目前的招聘已经不能满足公司发展的需求，需要对公司招聘工作进行分析，寻找问题，制定对策使公司的招聘工作变得更加有效率，对于公司的发展来说...
平安人寿保险沈阳电销中心以绩效为导向进行销售，同时制定了不同的考核指标，销售方面的考核主要以业绩的考核为准，管理方面的考核较多元化，包括业绩的考核，也有其他指标例如人员的增减和团队建设、人力增员等。.业绩方面的考核能够使电销坐席...
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