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辽宁省高等教育自学考试公司管理专业本科段毕业设计论文设计题目：中国平安保险公司绩效考核研究015年8月I摘要绩效考核是公司以一定的标准对其员工在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况进行收集、分析、评价和反馈，以便形成客观公正的人事决策过程等。
探究保险公司绩效考核评价论文.docx,绩效考核保险论文范文:探究保险公司绩效考核评价论文保险公司绩效考核评价论文保险公司绩效考核评价论文相关文献汪雪红;王非-YD公司绩效考核体系设计研究[J]；北京劳动保障职业学院学报；、胡晓庆-提高企业绩效考核实效性探析[J];当代经济；、齐洪祥...
本论文以中国平安保险公司作为研究对象，通过对其员工的绩效考核制度的特点以及现状的调查分析，综合有关制度及原则规范，针对本公司绩效考核现存在的一些问题，提出了相应的对策，从而建立一套科学合理的飞，符合该公司实际情况的考核体系改进...
1．3论文主要研究内容及章节安排论文以A农业保险公司绩效考核为研究对象，根据绩效考核现状的分析，找出公司目前绩效考核中存在的问题，并对存在的问题进行深入的分析，从而通过职责划分、完善绩效考核指标体系、奖惩制度、员工培训、企业文化及
C保险公司普通员工绩效考核体系优化研究.【摘要】：本文以C保险公司为案例进行研究,C保险公司是一家省级分公司,近几年随着公司的发展,公司在普通员工的绩效考核方面存在的问题逐渐凸显,大多数员工反映公司对其实行的绩效考核存在许多不合理的地方...
浅析我国保险公司绩效考核体系的现状【精品论文】要：目前，我国大多数保险公司的管理仍停留在经营管理阶段，管理工作没有从企业的长远的战略角度出发，缺乏长期性、整体性、协调性以及灵…
中国平安保险公司绩效考核研究.doc,辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目：中国平安保险公司绩效考核研究2015年8月摘要绩效考核是公司以一定的标准对其员工在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况进行收集、分析、评价和反馈，以便形成...
T财产保险公司理赔服务部绩效考评的研究研究,T,服务,保险公司,部绩效考评,财产保险,服务部,绩效考评,保险理赔,绩效评价分类号UDC10126—30903206密级编号研究生：专业：王直筐堡2012年11月原创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
1.2.1研究目的.经过大量相关资料的收集和整理，结合论文写作的要求及个人所掌握的知识内容，本文最终选择了以利安人寿保险公司作为具体的研究对象，针对当前利安人寿保险公司当前绩效管理的现状及存在的问题进行分析研究，并结合具体的问题设计出一...
通过HZ保险公司员工绩效考核优化方案的研究达到企业绩效考核工作科学化、制度化、规范化。.具体目的如下：第一，HZ保险公司员工绩效考核优化是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工...
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