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班组长胜任素质能力及班组建设（部分优秀案例）.?咨询热线：023-61815119目录1、XX国际知名汽车品牌创新型班组咨询式内训成功案例2、中石化石家庄某大型炼化厂《班组长0>胜任力提升及班组建设》咨询式内训项目3、XX刀具企业精细化班组建设系列培训咨询...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：本文主要针对班组长能力素质模型和能力提升展开分析，思考了班组长能力素质模型的内容和要点，并对如何有效提升能力进行了规划，提出了一些规划的方法和方案，可供参考。
卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升培训项目介绍课程背景培训收益课程内容成功案例服务优势培训特色法律声明培训收益(具体收益与效果请见内容设置中的“解决什么问题”。
班组长胜任力素质模型的构建与应用.DOI:10．3963issn．1671-7953．2012．03．037班组长胜任力素质模型的构建与应用陈宁农南通中远川崎船舶工程有限公司，江苏南通226005)要:针对班组长的岗位特点，应用胜任力理论基础，通过对班组长任职能力关健词的统计...
本项目的实施，助推宣城发电实现了班组管理的标准化、全员化，一线员工和班组长综合素质胜任能力实现了全面提升，成效卓越。1.班组管理标准化：夯实班组组织建设、文化建设、制度建设以及计划管理、例会管理、学习管理等基础，并形成标准化、制度化手册，使得班组管理可传承、可复制。
清华大学中央企业班组长远程学堂项目介绍1项目研发背景班组是企业最活跃的细胞,是企业最基层的组织与作业单位,是连接企业与员工的平台。建设技能型管理型效益型创新型和谐型班组,以提升班组长素质为龙头,以加强班组长培训为切入点,切实提高班组长的管理
清华大学中央企业班组长课堂项目.清华大学中央企业班组长远程学堂项目介绍项目研发背景班组是企业最活跃的细胞是企业最基层的组织与作业单位是连接企业与员工的平台。.建设“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组以提升班组长素质为龙头...
才智杂志2020年第3期四会”能力模型助力班组长综合能力提升.本论文发表于才智杂志，属于社会相关论文范文材料。.仅供大家论文写作参考。.力模型；创新方法【作者简介】陈良林，单位：广东省江门市中国南方电网广东电网公司江门供电局。.班组作为电网...
将班组长“送出去”，拓宽班组长的技术视野，激励班组长了解行业前沿技术技能。给班组长“压担子”，吸收班组长参加重点工程项目建设，重点科研项目攻关，把班组长放在一线的最前端，促使班组长主动承担责任，提升技能。2.拓宽班组长管理发展通道
中央企业班组长岗位管理能力资格认证网络课堂.首页.项目介绍.清华远程教育简介.项目背景.项目主要内容.项目优势.项目实施步骤.教师资源.
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