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1994年，百事可乐公司同天府可乐和北冰洋饮料公司达成协议，成立了重庆百事天府饮料有限公司和北京百事北冰洋饮料有限公司。百事可乐公司这一并购行为有利于企业资产的补充和调整，达到最佳经济规模，降低生产成本，提高核心竞争力。
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百事可乐公司于1919年成立，原名为洛夫特公司，1941年改名为百事可乐股份公司，1965年改为百事可乐公司。公司是采用北卡罗来纳州纽伯恩一名药剂师布雷德海姆所研究出来的一种药剂发展成为饮料公司的。60年代开始向多种经营方向发展。
百事可乐公司与可口可乐公司的竞争可口可乐,百事可乐,有限公司,与可口可乐,百事公司,百事公司的,可口可乐与,可乐公司案例分析题：百事可乐公司与可口可乐公司的竞争1886月名叫JohnStythPemberton的医生发明了可口可乐，它是将“可可”提取精与“可乐”提取精二者相混合而形成的一种成为“脑...
百事可乐财务报表分析.doc,FinancialstatementanalysisreportPEPSICOINCAnnualreport(2001--2003)Teammembers:周珺（012002019112）王辉（012002019208）黄浩（012002019204）杨兵（012002019209）陈征帆（012002019201...
可口可乐与百事可乐营销战略的对比可口可乐与百事可乐营销战略的对比企业背景可口可乐公司简介:1886年5月,可口可乐首次面世于美国佐治亚洲亚特兰大市的雅各布药店,可口可乐公司是全世界最大的饮料公司,也是软饮料销售市场的领袖和先锋,透过全球最大的分销系统,畅销世界超过200个国家及地区.
本文以长春百事可乐饮料有限公司为例,分析了长春百事可乐公司压力管理的现状、员工压力的来源与后果,并提出了员工压力管理的策略。长春百事可乐员工的压力来源于多个方面,如个人对事业的追求、过重的工作强度、不断学习的压力、社会竞争的氛围、人际关系的影响以及家庭负担的困扰等等。
百事可乐：2019年第三季度财报
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