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论文摘要：百胜（中国）餐饮集团隶属于全球最大的餐饮集团百胜（全球）餐饮集团。这个全球最大餐饮集团的足迹已经遍布了100多个国家并且拥有超过三万多家连锁餐厅和一百多万名员工。在中
百胜（中国）的标准化与本土化营销模式分析.王舒.【摘要】：餐饮业作为我国第三产业中的一种传统服务业，自改革开放以来经历了起步、数量型扩张、规模连锁发展和品牌提升四个发展阶段。.从洋快餐抢占中国市场到“非典”的冲击，再到层出不穷的食品...
查找与“策略,分析,.doc,营销,华,餐饮,集团,百胜,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文？格式...
百胜中国集团2006年销售120亿元人民币，在中国餐饮百强中排名第一，销售额是第二名的（内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司销售额“亿）的三倍。在世界上炸鸡和比萨等细分产品市场上均是第一名。百胜集团在500强中排名238位。
浅谈我国餐饮企业服务营销现状及策略分析一、绪论（一）选题背景及研究意义1．选题背景现今我国餐饮业市场竞争日益激烈，内有不断激增趋于饱和的国内餐饮企业，外有虎视眈眈待机大举进攻的国际饭店管理集团。作为日常生活消费项目，餐饮业在品质同俺函了贪越返噶健傅宰贩棕度掌酷英怠...
首都经济贸易大学硕上学位论文跨国餐饮企业在中国的本士化营销策略研究2相关理论综述2．1相关概念的界定2．1．1跨国餐饮企业的概念根据欧美《标准行业分类法》将餐饮业定义为以商业赢利为目的的餐饮服务机构。
本科生毕业论文百胜餐饮有限公司激励机制的调研分析院系名称姓学专名号业会计学院苏方玉20084140132会计学王定迅教授指导教师2012年5月20日摘要人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已成为企业发展最关键的因素，人力资源管理的基本目的是：吸引、保留、激励与开发。
开滦集团公司处理效率研究基于组织绩效的人力资源柔性管理实旅游目的地品牌形成机理研究科目列表博士论文百胜餐饮集团中国事业部员工激励模式研究论文目录摘要第1-6页ABSTRACT第6-10页第1章绪论第10-18页·课题选题背景及研究...
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百胜（中国）的标准化与本土化营销模式分析.王舒.【摘要】：餐饮业作为我国第三产业中的一种传统服务业，自改革开放以来经历了起步、数量型扩张、规模连锁发展和品牌提升四个发展阶段。.从洋快餐抢占中国市场到“非典”的冲击，再到层出不穷的食品...
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本科生毕业论文百胜餐饮有限公司激励机制的调研分析院系名称姓学专名号业会计学院苏方玉20084140132会计学王定迅教授指导教师2012年5月20日摘要人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已成为企业发展最关键的因素，人力资源管理的基本目的是：吸引、保留、激励与开发。
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