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白岩松有个观点：一个公司只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候。“不考勤打卡”说起来很简单，但实现起来却很难因为有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规矩而考勤打卡，作为公司进行员工管理的最基础的手段也是人士进行员工考核的一个基本维度...
关于上班考勤、打卡。三百六十行，千差万别，有考勤、打卡的单位，也有不这样做的，当然还有正在两者间转变的。网上常见一句话“任何一个单位，只要到了强调考勤、打卡，一定是它走下坡路的时候”，可能真是白岩松说的。
来源于白岩松演讲《用理想和现实谈谈青春》没有一代人的青春是容易的，关于青春每个人都有一段长长的独白。把理想藏起来，理想不必天天想。因为买不起房子，所以爱情太贵了；人际关系太难处了，都不敢说不了；想到北京、上海、广州漂流的，你们是现在最委屈、最难受、最不幸的一代。
《基于单片机控制的射频ID卡考勤机的设计》-毕业论文（设计）.doc,PAGEPAGE36基于单片机控制的射频ID卡考勤机的设计系（部）：信息科学与技术系专业班：电子信息工程0602班姓名：袁园学号：20061186065指导教师：陈青2010年5...
传媒学子，这里有大师姐给你的一封信.传媒1号.传媒.1人赞同了该文章.作者|张颖.欢迎你进入一个造梦又造富的行业。.进入这个行业，你就勇敢地开始了追求你的“中国梦”，勇敢地适应一个无时无刻不在变动的环境，勇敢地选择了探索社会未知，勇敢地...
论文开题报告一．本课题研究的目的和意义。人事档案是人力资源管理的基本依据,为各单位的人才管理提供了重要的数据资料。现代化企业管理要求各级决策部门必须及时、果断地进行计划和决策,其中包括人力资源的调整和安排、干部的配备、技术人员的合理使用等。所有这些都需要人事档案...
在许多人看来，余英时院士对于中国士人精神、风骨、道统的阐释，用“道统”抗衡“政统”，以传统中的“不事王侯，高尚其事”的气节，给知识阶层保留一些尊严。.但在誉满天下的同时，亦有不少对余英时院士的批评，包括有声音批评他依然未能跳出西方...
白岩松说过的一句话：大学是一生当中最美好的四年，在大学里，很多的事情是一生当中无法复制的。我要做一个有理想有规划的大学生，度过一个充满奋斗的无悔的青春年华。大学生职业生涯规划对大学生的生活、学习、就业以及成长有十分重大的意义。
【36936】白岩松谈带薪休假取代长假：理想...文档中国建材网8dn彼德森休假三周重返赛场重归...度盘分享者:2537368734大小:8B2013-10-11
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