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浅谈国企改革后的企业内部金融问题_金融论文,浅谈国企改革后的企业内部金融问题建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的基本方向。根据国企改革的要求，到2005年底，全国大多数国有企业要基本建立现代企业制度。
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具体举例的领域是经济学里的金融学里的公司金融，有关公司金融，如果拿学术论文来看，主要有两个种类可以选择。一是用现实中发生在企业身上的案例来写“案例分析”，一是用成坨的数据丢到计量软件里（比如stata、R、Python）等做实证回归。
企业在深化改革、完善现代企业制度的过程中，应切实重视企业文化的建设，把创新与企业文化结合起来，以企业文化创新为载体推动制度创新，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。
论企业的激励机制论文.doc.人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程，论企业的激励机制论文。.激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机...
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文中论述了科技自主创新能力的重要性，企业应提高增强自主创新能力重要意义的认识，并努力成为创新的主体。论文网8200余万篇毕业论文、各种论文格式和论文范文以及9千多种期刊杂志的论文征稿及论文投稿信息，是论文写作、论文投稿和论文发表的论文参考网站，也是科研人员论文检测和发表...
企业在发展的过程中，逐渐形成了自己的企业文化，这是企业的核心价值，企业前进的方向。国企受管控，其政治管理意义重大，对国企的发展建设具有指导意义，把企业文化与国企政工工作结合起来，可以促进国企健康发展，为企业建设增添助推器。
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企业固有廉政文化的传承也可以说是企业精神面貌的一种体现。那么，如何把企业文化与反腐倡廉教育有机结合起来，探索一条企业反腐倡廉教育的新路子，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。
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