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安全检查队2016第二篇：把职业当事业把企业当家业读后感把职业当事业把企业当家业------把工作当事业，做企业的主人翁记得一位哲人说过。.如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。.然而不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不...
把公司当家，这是怎样一种境界。.绚夏2016-11-0323:19:37.关于加班这件事，有人一想到就想抓狂，而有人则干劲十足。.曾经的我属于前者，每每要加班的时候，心情就很压抑;到了后来，一是工作需要，二是为了可以调休，去耍;再到了刚刚，在加班的时候，脑海...
第五点：如何让员工企业当家？你要想员工为什么要把公司当家？可以试着让员工的衣食住行来源于公司，让他们吃得玩得都比家好，然后再靠文化，亲情营销，多看些宗教视频，为什么佛教能把少林寺的人培养成把寺庙当家？基督徒把教堂当成家？
多年来，遇到老板和我谈理想，谈未来，但唯独不谈钱。不知道大家在工作中有没有这个感觉，企业的老板特别喜欢谈让员工把职业当事业，把企业当家业。众多的职场经理人的书中，也多数会把这句话当中心思想来培训。
董总说：“要把企业当家业，像自己的家一样来经营企业，就一定会取得成功。”作为一名普通员工，企业就像我的第二个家，这里的每个人都是我的家人，我们齐心协力完成一桩桩“家事”，不管是安全还是环保工作，只要众志成城，就一定能做好。
有些人家族企业雇佣自己家族的人，一方面是觉得信任，另一方面可能在待遇方面会比外聘有弹性，有些可能付很少的薪水，那么这个时候，你觉得把企业当家好吗？老板是你爸，每天让你免费干活，你愿意？企业与家还是有很大区别的。
首先我要说，我不是觉得老板们，尤其是创业公司的老板们，总强调让员工要把公司当家这个观点不可理喻，但是的确有点幼稚，又有点极端。因为员工们所持的观点一直是，你把我当家人了吗？
“今天我当家”综合实践.doc,《今天我当家》综合实践活动方案一、活动设计背景分析【新闻调查】《北京青年报》公众调查组曾在北京八大区搞了一次调查。调查对象是包括市属县的年龄在6岁至14岁的学生及其家长。调查共发放问卷1000份，回收有效问卷989份。
近期对我们鹏港律师事务所CEO～郭春林，国澧先生的请教，关于目前企业发展慢，生存难的一些现象做了一个了解与分析：经过十几年对多家企业的研究发现，他们都有一个共同的特点——企业里真正负责任的人极少，基本没有人把企业当家。
要写一篇论文怎么写啊本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？...2016-04-27我把顾客当家人顾客视我如亲人500字要怎么写啊32016-05-09请大神帮忙帮我想想应该怎么写，把顾客当做家人亲人一样的对待...
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第五点：如何让员工企业当家？你要想员工为什么要把公司当家？可以试着让员工的衣食住行来源于公司，让他们吃得玩得都比家好，然后再靠文化，亲情营销，多看些宗教视频，为什么佛教能把少林寺的人培养成把寺庙当家？基督徒把教堂当成家？
多年来，遇到老板和我谈理想，谈未来，但唯独不谈钱。不知道大家在工作中有没有这个感觉，企业的老板特别喜欢谈让员工把职业当事业，把企业当家业。众多的职场经理人的书中，也多数会把这句话当中心思想来培训。
董总说：“要把企业当家业，像自己的家一样来经营企业，就一定会取得成功。”作为一名普通员工，企业就像我的第二个家，这里的每个人都是我的家人，我们齐心协力完成一桩桩“家事”，不管是安全还是环保工作，只要众志成城，就一定能做好。
有些人家族企业雇佣自己家族的人，一方面是觉得信任，另一方面可能在待遇方面会比外聘有弹性，有些可能付很少的薪水，那么这个时候，你觉得把企业当家好吗？老板是你爸，每天让你免费干活，你愿意？企业与家还是有很大区别的。
首先我要说，我不是觉得老板们，尤其是创业公司的老板们，总强调让员工要把公司当家这个观点不可理喻，但是的确有点幼稚，又有点极端。因为员工们所持的观点一直是，你把我当家人了吗？
“今天我当家”综合实践.doc,《今天我当家》综合实践活动方案一、活动设计背景分析【新闻调查】《北京青年报》公众调查组曾在北京八大区搞了一次调查。调查对象是包括市属县的年龄在6岁至14岁的学生及其家长。调查共发放问卷1000份，回收有效问卷989份。
近期对我们鹏港律师事务所CEO～郭春林，国澧先生的请教，关于目前企业发展慢，生存难的一些现象做了一个了解与分析：经过十几年对多家企业的研究发现，他们都有一个共同的特点——企业里真正负责任的人极少，基本没有人把企业当家。
要写一篇论文怎么写啊本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？...2016-04-27我把顾客当家人顾客视我如亲人500字要怎么写啊32016-05-09请大神帮忙帮我想想应该怎么写，把顾客当做家人亲人一样的对待...
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