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新公共管理理论对绩效管理的基本主张有:(1)绩效管理。新公共管理理论的基本价值是经济、效率、效能、公平和环境,显示了其对绩效的关注和对经济价值优先性的强调。(2)市场取向。新公共管理提倡在公共服务领域引入竞争机制,使公共服务市场化。
1.基层电子政务发展的过程研究2.城市景观环境和谐发展的政策研究3.行政的反腐功能析要4.再造理论与城市社区再造...
公共危机中的形象管理研究---优秀毕业论文参考文献可复制黏贴研究,中的,探讨,公共管理,形象,公共危机,公共危机的,管理中的,管理,公共形象
摘要：我国公共危机管理从20世纪90年代初至今，经历了从无到有，不断完善的过程。本文围绕危机意识、机构设置、预警机制、信息沟通、法制建设和管理结构六方面，回顾了我国公共危机管理的主要历程和取得的成就，分析六个方面存在的问题，并提出相应的改革建议。
《压力管理与情绪管理》、《沟通技巧》、《优秀团队的打造》、《领导艺术...6．TheCoreElementsforConstructingPublicAdministrativeEthics，2009年公共管理国际会议论文集，2009.107．企业员工赢得上级信任的特征研究，重庆...
浅论沟通在企业管理中的作用,企业管理,沟通,文化。沟通既是一门涉及心理学、管理学和行为科学多学科的边缘科学,同时又是一门工作和生活的艺术。有效改善企业管理中的沟通不仅需有...
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摘要：我国公共危机管理从20世纪90年代初至今，经历了从无到有，不断完善的过程。本文围绕危机意识、机构设置、预警机制、信息沟通、法制建设和管理结构六方面，回顾了我国公共危机管理的主要历程和取得的成就，分析六个方面存在的问题，并提出相应的改革建议。
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