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徐芳.女性干部傲娇的典型表现与矫治策略[J].领导科学,2021(01):100-102.傲娇，原意是指个体为了掩饰腼腆害羞而故意做出高傲、强势的姿态。日常生活中，傲娇常被用来形容那些说话较为尖锐、态度较为高傲但在特定对象面前或特定环境中又表现出十分温顺和相对弱势的人，大多数情况下指向女性。
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。
论文“女性干部傲娇”刷屏朋友圈！网友炸了，作者最新回应→,论文,领导科学,学术,文章,女干部近日，一篇论述“女性干部傲娇”的论文刷屏朋友圈！据悉，该篇论文题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，刊登在核心期刊《领导科学》2021年1月的女性领导栏目中。
近日，一篇论述“女性干部傲娇”的论文刷屏朋友圈！据悉，该篇论文题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，刊登在核心期刊《领导科学》2021年1月的女性领导栏目中。作者名为徐芳，是湖南省教育科学研究院博士后，中共湖南省委党校文史教研部副教授，研究方向为教育政治学。
本论文发表于《领导科学》2021年第1期摘要：女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现,由此产生影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损害组织良好形象…
“女干部傲娇”论文引争议，性别歧视只是引子来源：光明网-时评频道2021-08-2516:53X调查问题加载中，请稍候。若长时间无响应，请刷新本页面作者：朱昌俊又一篇“奇葩”论文引发讨论。日前，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期讨论...
副教授发表“女干部傲娇”论文引争议，文中建议构建惩戒机制,论文,领导科学,博士后,副教授,政治学8月24日，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期的“女性干部傲娇”论文引发网友热议。
近日，一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文在网上火了。这篇论文以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”，如“装模做样”“差别对待”“假意托辞”，可能会导致“影响个人职业发展”“降低部门合作效率”“破坏团队和
8月24日，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期的“女性干部傲娇”论文引发网友热议。热议焦点在于作者以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”和“女性干部傲娇的主…
徐芳.女性干部傲娇的典型表现与矫治策略[J].领导科学,2021(01):100-102.傲娇，原意是指个体为了掩饰腼腆害羞而故意做出高傲、强势的姿态。日常生活中，傲娇常被用来形容那些说话较为尖锐、态度较为高傲但在特定对象面前或特定环境中又表现出十分温顺和相对弱势的人，大多数情况下指向女性。
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。
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近日，一篇论述“女性干部傲娇”的论文刷屏朋友圈！据悉，该篇论文题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，刊登在核心期刊《领导科学》2021年1月的女性领导栏目中。作者名为徐芳，是湖南省教育科学研究院博士后，中共湖南省委党校文史教研部副教授，研究方向为教育政治学。
本论文发表于《领导科学》2021年第1期摘要：女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现,由此产生影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损害组织良好形象…
“女干部傲娇”论文引争议，性别歧视只是引子来源：光明网-时评频道2021-08-2516:53X调查问题加载中，请稍候。若长时间无响应，请刷新本页面作者：朱昌俊又一篇“奇葩”论文引发讨论。日前，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期讨论...
副教授发表“女干部傲娇”论文引争议，文中建议构建惩戒机制,论文,领导科学,博士后,副教授,政治学8月24日，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期的“女性干部傲娇”论文引发网友热议。
近日，一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文在网上火了。这篇论文以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”，如“装模做样”“差别对待”“假意托辞”，可能会导致“影响个人职业发展”“降低部门合作效率”“破坏团队和
8月24日，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期的“女性干部傲娇”论文引发网友热议。热议焦点在于作者以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”和“女性干部傲娇的主…
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