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中小企业绩效考核存在的问题和解决方法(提纲)浅析中小企业如何开展绩效考核——以鞍钢金属结构有限公司为个案[J].长春理工大学学报:社会科学版,2009(1),32-39[7]祁彦峥张新.县域中小企业实施科学绩效...浅析中小企业绩效考核现状及对策浅析中小企业绩效考核现状及对策_专业资料。
鞍钢集团绩效管理(1).ppt,鞍钢,集团,绩效,管理.收藏.编号：83446956类型：共享资源大小：573KB格式：PPT上传时间：2019-05-14.0.金币..版权申诉word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！.立即下载.
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基于EVA的A汽车公司绩效评价研究.【摘要】：分散型决策机制、绩效评价体系和员工薪酬政策是现代企业控制体系的三个重要组成部分,其中的绩效评价又具有导向、激励和考核的重要意义。.无法衡量就无法管理,即表达了绩效评价的关键作用。.可是,传统的...
兆阳汽车有限公司部门经理绩效考核体系研究.论文价格：免费论文用途：其他编辑：vicky点击次数：.论文字数：21693论文编号：sb2017071622291616745日期：2017-07-30来源：硕博论文网.Tag：.1绪论.1.1研究背景与意义.1.1.1研究背景.近几年汽车行业发展迅速...
GS公司经过会议讨论，结合绩效考核的总目标，确定了各绩效考核层次人员考核标准内容的权重比例，详见下表:表4.6各绩效考核层次人员考核标准内容的权重比例分配表考核层次工作态度工作能力工作业绩公司高层226公司中层235公司基层3344.4.4有了绩效
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
本科毕业论文，想找公司的内部数据，比如员工数量，员工考核表，怎么找啊？.花点钱做电话访问。.这种主要是通过口头了解一些信息，可以跟人力或者业务部门联系，大家一般也不会拒绝的，花钱一个是找联系方式，一个是给被访谈人酬劳；.编，外围搜集...
鞍钢劳动服务公司作为一家主营通用零部件、金属软管制作维修；金属结构件的中小企业，为了增强自身的竞争力，在其发展过程中逐渐认识到人才的重要性，鞍钢劳动服务公司开始将员工的薪酬放在首位，完善薪资结构，用以激励员工，使其在自己的岗位上不断创新进步。
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