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安徽医科大学2021年博士研究生招生章程及招生专业目录.发布时间：2020-11-19浏览：33624.（如有变动，以教育部文件为准）.一、培养目标及招生方式.培养目标：培养德智体美劳全面发展，在本门学科掌握见识宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有...
5、博士岗位应聘者如未能在2021年12月31日前提供博士学历和学位证书，则取消其聘用资格。(二)具体要求1、临床/医技岗位(1)具有博士学历和学位，年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生);(2)近三年以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF>1.0);
人才待遇：在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）外学习或工作经历的博士或业绩突出的、学校学科建设急需的国内一流高校的优秀博士提供自然科学类10-20万元，人文社科类5-10万元科研启动费，安家费和…
安徽卫生人才网同步安徽医科大学第二附属医院考试动态信息：2021安徽医科大学第二附属医院博士人才招聘预公告。更多关于安医大附属医院招聘,安医大附属医院博士招聘,安徽医院招聘,安徽医科大学第二附属医院的信息的内容，请关注安徽卫生人才网
重庆医科大学药学院是国家级特色专业建设点，已形成了“学士-硕士-博士-博士后”完整的药学人才培养体系，是国家级大学生校外实践教学基地、市级教学团队、市级药学实验教学示范中心、市级重点学科和一流学科，已成为国内优秀药学人才的培养基地。
1.具有博士学位。2.具有医学，生物学，或生物信息学等专业背景。3.发表过第一作者的SCI论文，高水平论文者优先。4.具有良好的英语文献阅读和论文写作能力。5.身心健康，工作认真踏实，责任心强，勤于学习，有良好的沟通
2.中国医科大学已取消发表期刊文章作为答辩与学位申请限制条件。3.大连医科大学专业型博士：收录学术论文的SCI期刊应达到单篇影响因子≥1.0。2018级学术型博士：收录学术论文的SCI期刊应达到单篇影响因子≥3.0或JCR分区1、2区一篇。4.南京医科大学
优秀博士（后）：中级工资、五年内享受副高津贴+丰厚的科研奖励与绩效学术骨干：年薪15-25万+丰厚的科研奖励与绩效引进人才纳入事业编制管理另有优厚的购房补贴（学术骨干：70万，优秀博士（后）：40万）和安家费（学术骨干：10万，优秀博士（后）：5万）（海外引进人才额外增加15万...
安徽医科大学博士单位、药理学博士点建设30周年座谈会...9月30日，中华人民共和国成立72周年前夕，我们迎来第八个“烈士纪念日”，向人民英雄敬献花篮在北京天安门广场隆重举行，临床药理研究所直属党支部组...10月20日，在校研究生招生办公室部署下，我...
安徽医科大学第二附属医院2021年博士人才招聘预公告.1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，无不良从业记录；.5、博士岗位应聘者如未能在2021年12月31日前提供博士学历和学位证书，则取消其聘用资格。.（1）具有博士学历和学位，年龄40周岁以下...
安徽医科大学2021年博士研究生招生章程及招生专业目录.发布时间：2020-11-19浏览：33624.（如有变动，以教育部文件为准）.一、培养目标及招生方式.培养目标：培养德智体美劳全面发展，在本门学科掌握见识宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有...
5、博士岗位应聘者如未能在2021年12月31日前提供博士学历和学位证书，则取消其聘用资格。(二)具体要求1、临床/医技岗位(1)具有博士学历和学位，年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生);(2)近三年以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF>1.0);
人才待遇：在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）外学习或工作经历的博士或业绩突出的、学校学科建设急需的国内一流高校的优秀博士提供自然科学类10-20万元，人文社科类5-10万元科研启动费，安家费和…
安徽卫生人才网同步安徽医科大学第二附属医院考试动态信息：2021安徽医科大学第二附属医院博士人才招聘预公告。更多关于安医大附属医院招聘,安医大附属医院博士招聘,安徽医院招聘,安徽医科大学第二附属医院的信息的内容，请关注安徽卫生人才网
重庆医科大学药学院是国家级特色专业建设点，已形成了“学士-硕士-博士-博士后”完整的药学人才培养体系，是国家级大学生校外实践教学基地、市级教学团队、市级药学实验教学示范中心、市级重点学科和一流学科，已成为国内优秀药学人才的培养基地。
1.具有博士学位。2.具有医学，生物学，或生物信息学等专业背景。3.发表过第一作者的SCI论文，高水平论文者优先。4.具有良好的英语文献阅读和论文写作能力。5.身心健康，工作认真踏实，责任心强，勤于学习，有良好的沟通
2.中国医科大学已取消发表期刊文章作为答辩与学位申请限制条件。3.大连医科大学专业型博士：收录学术论文的SCI期刊应达到单篇影响因子≥1.0。2018级学术型博士：收录学术论文的SCI期刊应达到单篇影响因子≥3.0或JCR分区1、2区一篇。4.南京医科大学
优秀博士（后）：中级工资、五年内享受副高津贴+丰厚的科研奖励与绩效学术骨干：年薪15-25万+丰厚的科研奖励与绩效引进人才纳入事业编制管理另有优厚的购房补贴（学术骨干：70万，优秀博士（后）：40万）和安家费（学术骨干：10万，优秀博士（后）：5万）（海外引进人才额外增加15万...
安徽医科大学博士单位、药理学博士点建设30周年座谈会...9月30日，中华人民共和国成立72周年前夕，我们迎来第八个“烈士纪念日”，向人民英雄敬献花篮在北京天安门广场隆重举行，临床药理研究所直属党支部组...10月20日，在校研究生招生办公室部署下，我...
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