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人事管理部门是企业的窗口，是员工进入公司时第一时间接触到的部门，代表的是企业的形象。企业人事管理人员自身素质水平的高低，会直接影响到员工对公司的认可与评价，其无形的影响对企业的发展至关重要。因此，企
1.2.1国外研究概况人力资源管理源自于传统的人事管理。它从18世纪末的传统人事管理发展到20世纪70年代以后，传统的人事管理被逐步取代，取而代之的是现代人力资源管理，从时间上定义可分为四个阶段。第一阶段：20世纪50年代后，人力资源...
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