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据介绍，此次职称制度改革涉及安徽省320万专业技术人员。此次改革提出合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对在艰苦边远和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。对实践性、操作性强，理论研究属性不明显的职称系列，可不作论文
安徽职称改革论文要求不再“一刀切”---记者日前从安徽省深化职称制度改革新闻发布会上获悉，职称外语和计算机考试成绩不再作为申报评审职称的必要条件，不将论文作为评价应用型人才的限制…
对论文不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。支持民营企业参与制定职称评审标准，与企业相关的职称评审委员会、专家库要吸纳一定比例的民营企业专家。
安徽教师评职称，对发表论文的要求不唯一，在维普网上查到发表论文行不行，关键要看本单位是否认可。认可就行，反之就不行。安徽评教师职称的单位有多家，采用的评审标准有差异性，且教师可参评的职称等级有差异，职称等级越高，对发表论文的要求也越高。
皖人社秘〔2021〕172号各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直各有关单位：根据国家和省关于深化职称制度和人才评价机制改革精神，按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）和《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）要求，现就做好2021年度…
9月3日，新华社记者从人力资源社会保障部获悉，《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，学校和科研机构的实验技术人才今后评职称将不做论文、专利数量的硬性要求。至此，27个职称…
本文来源：文济考博公众号原文链接：重磅官宣：评职称将不做论文数量硬性要求！职称改革任务总体完成9月3日，新华社记者从人力资源社会保障部获悉，《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，…
民企专技人员申报职称可不作论文要求在今年的职称评审中，安徽省将完善民营企业人才分类评价机制，对实践性、操作性强、理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报职称可不作论文要求，相关专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要...
援派专业技术人才职称评审.一是对援派人才注重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援成果，对论文、科研成果和继续教育不作硬性要求，工作总结、教学成果、技术推广总结等可替代论文要求；援派期为3年的，援派期满后可提前一年申报高一级职称...
破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求。疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果...
据介绍，此次职称制度改革涉及安徽省320万专业技术人员。此次改革提出合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对在艰苦边远和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。对实践性、操作性强，理论研究属性不明显的职称系列，可不作论文
安徽职称改革论文要求不再“一刀切”---记者日前从安徽省深化职称制度改革新闻发布会上获悉，职称外语和计算机考试成绩不再作为申报评审职称的必要条件，不将论文作为评价应用型人才的限制…
对论文不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。支持民营企业参与制定职称评审标准，与企业相关的职称评审委员会、专家库要吸纳一定比例的民营企业专家。
安徽教师评职称，对发表论文的要求不唯一，在维普网上查到发表论文行不行，关键要看本单位是否认可。认可就行，反之就不行。安徽评教师职称的单位有多家，采用的评审标准有差异性，且教师可参评的职称等级有差异，职称等级越高，对发表论文的要求也越高。
皖人社秘〔2021〕172号各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直各有关单位：根据国家和省关于深化职称制度和人才评价机制改革精神，按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）和《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）要求，现就做好2021年度…
9月3日，新华社记者从人力资源社会保障部获悉，《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，学校和科研机构的实验技术人才今后评职称将不做论文、专利数量的硬性要求。至此，27个职称…
本文来源：文济考博公众号原文链接：重磅官宣：评职称将不做论文数量硬性要求！职称改革任务总体完成9月3日，新华社记者从人力资源社会保障部获悉，《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，…
民企专技人员申报职称可不作论文要求在今年的职称评审中，安徽省将完善民营企业人才分类评价机制，对实践性、操作性强、理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报职称可不作论文要求，相关专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要...
援派专业技术人才职称评审.一是对援派人才注重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援成果，对论文、科研成果和继续教育不作硬性要求，工作总结、教学成果、技术推广总结等可替代论文要求；援派期为3年的，援派期满后可提前一年申报高一级职称...
破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求。疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果...
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