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安徽工程大学科研突出业绩绩点核算办法(试行)第一章总则第一条为促进学校科研水平提升和高水平科研成果产出，推动学校学科建设，提升学校核心竞争力和办学影响力，推进地方特色高水平大学建设，落实《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用，树立正确评价导向的若干意见》（教科技...
校科字〔2016〕7号各学院、各部门：《安徽工程大学科研工作考核及奖励办法（试行）》已经2016年第6次校长办公会研究同意，现予印发实施。安徽工程大学2016年12月7日安徽工程大学科研工作考核及奖励办法（试行）第一章总则为全面...
安徽工程大学纵向科研项目间接费用绩效支出发放细则（试行）第一条为进一步规范我校纵向科研项目间接费用绩效支出管理，根据《安徽工程大学纵向科研项目间接费用管理办法（试行）》，现就…
安徽工业大学文件安工大〔2018〕54号关于印发《安徽工业大学教师科研工作业绩考核办法（试行）》的通知各院（部），行政各部门、各直属单位：根据工作需要，特对原《安徽工业大学绩效工资实施办法（修订）》（安工大〔2017〕178号）文的附件4《安徽工业大学教师科研工作考核记分办法...
根据最新ESI公布数据显示，安徽工程大学教授朱贤东以第一作者兼通讯作者在《InorganicChemistry》杂志上发表的“FluorescentMetalOrganicFrameworkasaHighlySensitiveandQuicklyResponsiveChemicalSensorfortheDetectionofAntibioticsinSimulatedWastewater”一文成功入选全球前1%ESI高被引论文。
安徽大学文件校政〔2017〕30号印发《安徽大学人文社会科学类学术成果和科研项目分类评价认定标准》和《安徽大学自然科学类学术成果和科研项目分类评价认定标准》的通知各院、系、教学部，校直机关各部门，各直属、附属单位：为适应学校教育事业发展需求，进一步发挥我校科研政策的引导...
安徽大学校内奖励性绩效工资二次分配指导意见（试行）.doc,安徽大学资源与环境工程学院2016年校内奖励性绩效工资二次分配实施细则为规范我院校内奖励性绩效工资二次分配，充分发挥校内绩效工资分配的激励效能，进一步调动全院教职工的工作积极性和创造性，提高办学质量、办学水平和办学...
收到两个offer.一个是河南师范，一本大学，平台好一些，但是河南新乡这个地方一般，另外20万安家费和月薪8000左右的待遇也一般安徽工程大学，安徽芜湖地方比新乡好一些离家近一些，待遇60万购房补贴，月薪6000左右，每个月有补助，总体待遇比河南师范好一些，但是二本，比河南师范平台差一些。
10月20日下午，应管理工程学院邀请，中国科学技术大学吴杰教授、安徽财经大学宋马林教授在学院会议室分别作了题为“学术论文的写作与发表”和“大数据分析与环境绩效评价”的学术报告，管理工程学院党政领导、部分教师、研究生聆听了报告。
安徽省科技成果转化绩效评价研究.刘云.【摘要】：现阶段，如何有效提高科技成果转化绩效，成为安徽省科技发展领域的热点问题。.本文首先在界定科技成果转化相关概念及理论的基础上，详细分析了安徽省科技成果转化现状，得出安徽省科技成果转化绩效...
安徽工程大学科研突出业绩绩点核算办法(试行)第一章总则第一条为促进学校科研水平提升和高水平科研成果产出，推动学校学科建设，提升学校核心竞争力和办学影响力，推进地方特色高水平大学建设，落实《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用，树立正确评价导向的若干意见》（教科技...
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安徽工程大学纵向科研项目间接费用绩效支出发放细则（试行）第一条为进一步规范我校纵向科研项目间接费用绩效支出管理，根据《安徽工程大学纵向科研项目间接费用管理办法（试行）》，现就…
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收到两个offer.一个是河南师范，一本大学，平台好一些，但是河南新乡这个地方一般，另外20万安家费和月薪8000左右的待遇也一般安徽工程大学，安徽芜湖地方比新乡好一些离家近一些，待遇60万购房补贴，月薪6000左右，每个月有补助，总体待遇比河南师范好一些，但是二本，比河南师范平台差一些。
10月20日下午，应管理工程学院邀请，中国科学技术大学吴杰教授、安徽财经大学宋马林教授在学院会议室分别作了题为“学术论文的写作与发表”和“大数据分析与环境绩效评价”的学术报告，管理工程学院党政领导、部分教师、研究生聆听了报告。
安徽省科技成果转化绩效评价研究.刘云.【摘要】：现阶段，如何有效提高科技成果转化绩效，成为安徽省科技发展领域的热点问题。.本文首先在界定科技成果转化相关概念及理论的基础上，详细分析了安徽省科技成果转化现状，得出安徽省科技成果转化绩效...
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