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2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。
杭州JT物流公司（地方经营类国企）是杭州市JT集团公司（地方功能性国企）的全资子公司，其业务和历史诞生并传承于计划经济时代的事业单位，在杭JT集团系统的内部管理体制上，杭州JT物流公司目前仍同时保留有事业单位的牌子，即：与事业单位合署
在杭州退休人才或在外在退休后来杭工作的人才可以申请分类认定。.（1）本市事业单位退休人员，本市事业单位退休人员，不论是否返聘工作，均通过原单位提交认定申请。.提交认定申请时，可用退休证明替代劳动合同和社保证明。.（2）本市企业退休人员...
杭州市人事局现行有效规范性文件目录一.附件杭州市人事局现行有效规范性文件目录一（本局单独发文）序号文件名称文号关于印发•杭州市工艺美术系列初中级专业技术资格评价办法(试行)‣的通知杭人专„2006‟210关于杭州市中级专业技术职务评审委员...
一、申请范围和条件在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》(详见附件3，下同)规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
事业单位考试与公务员考试在考试内容上略有不同，公考考行测和申论，但是事业单位考试还会涉及到公共基础知识，简称“公基”，所以在复习备考前，我们必须做到：一是购买往年的考试真题，研读考试题型与重点，比如对于法律方面的知识考查，通过研读历年
已入选杭州万人计划其他类人才，不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导，以及党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员不属于选拔范围。四、推荐程序(一)单位推荐申请（10月25日-11月5日）。
杭州市人力资源和社会保障局文件杭人社发〔2019〕75号关于做好杭州市2019年度中级职称评审工作的通知各区、县（市）人力社保局，市直各有关单位，各中评委办公室：
为进一步推动杭州市博士后科研工作站的建设，激发博士后创业创新潜能，激励广大博士后为杭州市奋力开创“大杭州、高质量、共富裕”的发展新局做出更大贡献，经研究，决定开展2021年杭州市杰出博士后、典型博士后工作站选树推荐工作。.现就有关事项...
浙江事业单位招聘网免费提供2021年浙江事业单位招聘信息，第一时间更新浙江人事考试网发布的浙江事业单位招聘考试公告简章、报名时间、报名入口、考试时间及成绩查询时间等最新浙江事业编考试报名时间信息。
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在杭州退休人才或在外在退休后来杭工作的人才可以申请分类认定。.（1）本市事业单位退休人员，本市事业单位退休人员，不论是否返聘工作，均通过原单位提交认定申请。.提交认定申请时，可用退休证明替代劳动合同和社保证明。.（2）本市企业退休人员...
杭州市人事局现行有效规范性文件目录一.附件杭州市人事局现行有效规范性文件目录一（本局单独发文）序号文件名称文号关于印发•杭州市工艺美术系列初中级专业技术资格评价办法(试行)‣的通知杭人专„2006‟210关于杭州市中级专业技术职务评审委员...
一、申请范围和条件在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》(详见附件3，下同)规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
事业单位考试与公务员考试在考试内容上略有不同，公考考行测和申论，但是事业单位考试还会涉及到公共基础知识，简称“公基”，所以在复习备考前，我们必须做到：一是购买往年的考试真题，研读考试题型与重点，比如对于法律方面的知识考查，通过研读历年
已入选杭州万人计划其他类人才，不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导，以及党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员不属于选拔范围。四、推荐程序(一)单位推荐申请（10月25日-11月5日）。
杭州市人力资源和社会保障局文件杭人社发〔2019〕75号关于做好杭州市2019年度中级职称评审工作的通知各区、县（市）人力社保局，市直各有关单位，各中评委办公室：
为进一步推动杭州市博士后科研工作站的建设，激发博士后创业创新潜能，激励广大博士后为杭州市奋力开创“大杭州、高质量、共富裕”的发展新局做出更大贡献，经研究，决定开展2021年杭州市杰出博士后、典型博士后工作站选树推荐工作。.现就有关事项...
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