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本文是行政管理论文，本文结合海事局的特殊性质和海事局公务员的工作特点，将网络层次分析法和模糊综合评价法相结合的数学方法运用于对海事人员人岗匹配的综合评价。
此次论文征集活动得到了全局干部职工的支持，大家从桥区水域通航船舶安全监管、海上紧追权、非现场执法的实施、船员权益保护等新维度深挖《海安法》中值得研究的选题，并通过日常工作中积累的经验对其进行思考，共提交论文40余篇。
镇江海事局在发展过程中也在积极的探索和推进学习型组织构建工作。自2012年镇江海事局由原先的事业单位全面转入行政单位以来,镇江海事局在各方面工作都取得了卓越的成绩,但是组织发展的瓶颈也逐渐显露出来,原来的事业单位管理模式已经不能适应行政单位的管理要求。
追求卓越人为本审度时宜济弘绩——上海海事局干部人才队伍建设发展综述.千秋大业，人才为本。.上海海事局从海事事业可持续发展的需要出发，人才队伍建设与国家、交通、海事伟大事业同频共振，坚持以人为本培养、选用人才，持续优化专业人才发展...
20xx年，他撰写的论文被中国交通职工政治研究会和江苏海事局职工政治研究会评为一等奖，先后在《中国水运报》、《海事研究》、《江苏海事论坛》等刊物发表论文十余篇。xxx同志无论是在什么岗位，给人的第一印象就是谦虚好学、勤奋务实。
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在XX海事局20XX年新闻宣传工作培训班上的讲话.doc在XX经贸职业学院升本和迎评动员大会上的讲话.doc在全乡党员干部冬训总结大会上的讲话.doc在全省城市管理工作会上的表态性发言.doc在省十一届人大代表培训班上的讲话.doc在集团公司20XX年工作会议
近日，广东省第十届“金锚杯”海员职工船舶污染防治监督管理职业技能竞赛在广州落幕，惠州海事局斩获团体一等奖，3名队员在参加决赛的66名选手中斩获个人第一、第二和第九名的好成绩，均进入前十行列。.惠州海事局危管防污处处长、液货船安全和防...
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