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《中华人民共和国海商法》（简称《海商法》）第三章对船员进行了比较原则的规定，2007年《中华人民共和国船员条例》（简称《船员条例》）及配套规章对船员进行了比较具体的规定，但有关的规定更多的是涉及管理性的内容，有关船员劳务合同、劳动保护、社会保障等方面的内容则比…
二、《海商法》的相关规定及中国的司法实践（一）《海商法》第22条第1款第1项解释依据《海商法》第22条第1款第1项，船舶优先权所担保的船员劳动债权之产生依据可细分为两项：其一，依据劳动法律、法规之规定。
船员劳务合同从性质上讲属民事合同，合同内容是依据当事人双方平等、自由协商确定的，不受《劳动法》等强制性规定的约束，除【11干文进中国船员职业保障法律制度研究：【硕士学位论文】大连：大连海事大学2001年伫】乌远和外派海员的工作压力
一、前言船舶优先权是《海商法》中所特有的制度，是《海商法》赋予某些海事债权人的一种特权。船员工资及其他待遇是列在船舶优先权的第一项，可以说立法者对船员的利益给予了充分的重视。在航运实务中，船东拖欠船员工资的现象时有发生，但是《海商法》对船员工资船舶
现行《海商法》第三章“船员”没有对船员劳动权利作出详细规定，仅在第34条规定：“船员的任用和劳动方面的权利、义务，本法没有规定的，适用有关法律、行政法规的规定。”《船员条例》和《劳动合同法》是目前关于船员利益规定的主要法律法规。
对于双倍工资，一种观点认为，依据《海商法》第22条第1款第（一）项的规定，受船舶优先权保障的船员的工资是基于劳动法律、行政法规或者劳动合同产生，而双倍工资正是基于劳动法律产生，所以应与基本工资同等对待，对于双倍工资的请求海事法院应当
三、船员工资与船舶优先权《海商法》第22款具体规定了具有船舶优先权的各项海事请求，其中与船员劳务相关的有两项，其一为：“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣散费用和
现行海商法涉及船员的规定条文数量不多，内容较为原则。相关行政法规偏重对船员的行政管理，确定当事人权利义务依据的作用有限。第二，关于船员的立法比较分散。船员作为一般意义上的劳动者，其权利义务受劳动法，相关法规、规章的...
海上人身伤亡中的雇主责任研究,雇主责任,无过错责任,雇佣关系,与民事责任关系。雇主责任制度是民法中以雇佣关系为基础的一项基本制度,《海商法》中关于雇主责任的规定主要集中于运输领域,法律尚未对人身…
船员是航运中必不可少的关键人物。随着我国航运事业的发展，对船员的需求量逐步增大。由于船员的工作环境比较特殊，当他们遭受工伤事故时无法如陆上劳动者一般快速维护自己的合法权益。这使得传统工伤保险赔偿制度下船员可以适用的法律法规变得十分局限。
《中华人民共和国海商法》（简称《海商法》）第三章对船员进行了比较原则的规定，2007年《中华人民共和国船员条例》（简称《船员条例》）及配套规章对船员进行了比较具体的规定，但有关的规定更多的是涉及管理性的内容，有关船员劳务合同、劳动保护、社会保障等方面的内容则比…
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船员劳务合同从性质上讲属民事合同，合同内容是依据当事人双方平等、自由协商确定的，不受《劳动法》等强制性规定的约束，除【11干文进中国船员职业保障法律制度研究：【硕士学位论文】大连：大连海事大学2001年伫】乌远和外派海员的工作压力
一、前言船舶优先权是《海商法》中所特有的制度，是《海商法》赋予某些海事债权人的一种特权。船员工资及其他待遇是列在船舶优先权的第一项，可以说立法者对船员的利益给予了充分的重视。在航运实务中，船东拖欠船员工资的现象时有发生，但是《海商法》对船员工资船舶
现行《海商法》第三章“船员”没有对船员劳动权利作出详细规定，仅在第34条规定：“船员的任用和劳动方面的权利、义务，本法没有规定的，适用有关法律、行政法规的规定。”《船员条例》和《劳动合同法》是目前关于船员利益规定的主要法律法规。
对于双倍工资，一种观点认为，依据《海商法》第22条第1款第（一）项的规定，受船舶优先权保障的船员的工资是基于劳动法律、行政法规或者劳动合同产生，而双倍工资正是基于劳动法律产生，所以应与基本工资同等对待，对于双倍工资的请求海事法院应当
三、船员工资与船舶优先权《海商法》第22款具体规定了具有船舶优先权的各项海事请求，其中与船员劳务相关的有两项，其一为：“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣散费用和
现行海商法涉及船员的规定条文数量不多，内容较为原则。相关行政法规偏重对船员的行政管理，确定当事人权利义务依据的作用有限。第二，关于船员的立法比较分散。船员作为一般意义上的劳动者，其权利义务受劳动法，相关法规、规章的...
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