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海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
6年2月(中旬刊)总第458期海参巢谚的战略人力资源管理剖析Ill黄少勇李绪彬华南理工大学工商管理学院Ill余明华南农业大学学生工作处[摘要]海尔集团的战略人力资源管理是非常成功的，对其进行剖析无疑将对我国企业的人力资源管理具有一定的借鉴和指...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。（人力资源战略）海尔集团的人力资源战略管理海尔集团的人力资源战略管理海尔简介：企业战略发展三阶段海尔的前身是于1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术基础上成立的青岛电冰箱总厂，经过十几年的发展现已...
导读海尔集团的薪酬绩效具有代表性，有个名词是："三工并存，动态转换"今天我给大家讲一下海尔集团薪酬绩效，为什么呢？因为海尔集团的薪酬绩效很具有代表性，不是有个名词么："三工并存，动态转换"-目前在国内成功实行强制分布法的案例比比皆是，其中比较独特的是海尔的"三工并存...
前面写过海底捞的案例研究，参照官网和知网论文的资料，写一篇海尔集团的案例研究，复制粘贴一下我自己的作业，才疏学浅，如有偏颇，敬请指正。摘要：从物联网家电到医疗健康，从互联工厂到智慧社区，从供应链物…
精选优质文档倾情为你奉上海尔集团员工薪酬福利管理规定1.目的：深化企业内部分度，明确各类人员的责权利，加强竞争激励机制，以市场目标为主要考核依据，把市场效果与职工报酬挂钩，充分调动各级人员的工作积极性，体现以效果取酬动态管理的按劳,文客
求一篇2000字论文，题目《浅谈对海尔公司薪酬制度的认识》.#热议#00后是否面临着比90后更严峻的就业危机？.一、企业概况海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业。.在总裁张瑞敏提出...
薪酬管理中，当员工对自己的薪酬持有异议且通过上下级之间的沟通无法解决问题时，员工可向人力资源部或公司薪酬管理委员会提出申诉，薪酬管理委员会对结果进行审核，如发现确有不公行为，应予以纠正。6.遵从五大原则6.1.
浅析海尔集团内部控制制度和财务管理制度的关系毕业论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，江苏经贸职业技术学院毕业设计(论文)题目：浅析海尔集团内部控制制度和财务管理制度的关系系(院)国际教育学院专业班级13财务管理（合作2）学号1330100134学生姓…
本论文的薪酬管理体系主要针对海尔长春分公司的一般管理人员，根据“竞争性与稳定性向结合”的薪酬水平策略，完成了对其薪酬管理体系的优化。其内容主要包括：在基本薪酬级别方面，一般销售管理人员由单纯的G5级别增加了G6级别,一般...
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