在海尔集团成长历程中,多元化是其重要的成长方式,而且海尔的多元化经营堪称中国企业的成功典范。(二)海尔集团的多元化经营战略1.单一产品--电冰箱自1984年到1991年底7年的时间内,海尔只生产一种产品--电冰箱,是一个专业化经营企业。
海尔集团发展到如今的规模,单纯的生产管理、成本控制等内容己不是企业管理中最主要的矛盾,海尔缺乏的是优越的战略管理能力。企业的战略管理能力是企业核心资源的定位与配置能力,表现为企业对产业变化的预见性和适应性。随着海尔近...
MBA智库文档,专业的管理资源分享平台。分享管理资源,传递管理智慧。徐剑企业创新管理系列文章海尔与创新——企业技术创新管理论文(2000/05/20)——职业培训讲师、咨询顾问徐剑讲师邮箱:docentxu@hotmail前言民同志说:创新是一个民族进步的灵魂,是社会发展的不竭动…
论文以海尔集团为主要研究对象,对其在开展国家化经营过程中遇到的资金管理方面的问题进行了重点分析,以此提出了集团企业在构建资金管理体系方面的发展建议。1984年,海尔集团在国内正式挂牌成立,借助于生产和经营上的不断发展和...
2020-04-03毕业论文海尔品牌战略分析2013-08-09毕业论文-浅析企业品牌策略,的提纲怎么写?62018-01-01海尔企业论文的前言2010-12-28求:论文企业文化在企业管理中的作用的参考文献92014-06-23求一篇2000字论文,题目《浅谈对海尔公司薪酬制度
海尔集团2009-2010年资本结构变动分析见表2-1:2-12009-2010年海尔集团资本结构变动表报告期2009-12-312010-12-31资产负债率72%15.08%股东权益比率93.28%84.92%由计算数据可知,2010年度的资产负债比率比2009年度高出8.36个百分点
本论文以A.格申克龙理论为分析框架,通过海尔的案例研究,探讨和分析中国家电企业高速成长的过程和原因。本研究以笔者编写的案例即“中国家电企业———海尔的高起点经营”为基础,描述海尔导入外国技术、创世界品牌、提高产品质量、提供5星级服务、早期重视产品开发、先难后易的商品输出...
海尔集团人力资源管理体系研究来源:人大经济论坛论文库作者:汤姆哥时间:2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理,自然要研究人性,即人的本性。那么,如何认识人的本性,就成了管理中的重大问题;对人性的研究,不同的学者,在不同的环境条件下,持不同的价值观和研究方法,从不...
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海尔集团是一家全球知名的美好生活解决方案服务商。在互联网和物联网时代,海尔从传统制造企业转型为共创共赢的物联网社群生态,率先在全球创立物联网生态品牌。公司创始人张瑞敏先生任董事局主席、首席执行官。下面贤集网小编就给大家好好讲讲海尔集团经营状
在海尔集团成长历程中,多元化是其重要的成长方式,而且海尔的多元化经营堪称中国企业的成功典范。(二)海尔集团的多元化经营战略1.单一产品--电冰箱自1984年到1991年底7年的时间内,海尔只生产一种产品--电冰箱,是一个专业化经营企业。
海尔集团发展到如今的规模,单纯的生产管理、成本控制等内容己不是企业管理中最主要的矛盾,海尔缺乏的是优越的战略管理能力。企业的战略管理能力是企业核心资源的定位与配置能力,表现为企业对产业变化的预见性和适应性。随着海尔近...
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海尔集团2009-2010年资本结构变动分析见表2-1:2-12009-2010年海尔集团资本结构变动表报告期2009-12-312010-12-31资产负债率72%15.08%股东权益比率93.28%84.92%由计算数据可知,2010年度的资产负债比率比2009年度高出8.36个百分点
本论文以A.格申克龙理论为分析框架,通过海尔的案例研究,探讨和分析中国家电企业高速成长的过程和原因。本研究以笔者编写的案例即“中国家电企业———海尔的高起点经营”为基础,描述海尔导入外国技术、创世界品牌、提高产品质量、提供5星级服务、早期重视产品开发、先难后易的商品输出...
海尔集团人力资源管理体系研究来源:人大经济论坛论文库作者:汤姆哥时间:2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理,自然要研究人性,即人的本性。那么,如何认识人的本性,就成了管理中的重大问题;对人性的研究,不同的学者,在不同的环境条件下,持不同的价值观和研究方法,从不...
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