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前面写过海底捞的案例研究，参照官网和知网论文的资料，写一篇海尔集团的案例研究，复制粘贴一下我自己的作业，才疏学浅，如有偏颇，敬请指正。摘要：从物联网家电到医疗健康，从互联工厂到智慧社区，从供应链物…
所以企业内部要进行全方位的交流与沟通。要实现有效地交流与沟通，企业管理者可以鼓励员工通过各种途径积极参与团队活动，并重视团队成员间的交流与沟通，沟通是桥梁，是企业在管理中不可缺少的一部分。同时也是团队精神的直接表现形式。
海尔集团团队管理中存在的问题及对策分析.doc,自考毕业论文题目：浅析中小海尔集团团队管理中存在的问题及对策专业学生姓名准考证号指导教师职称日期论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，进行研究工作取得的研究成果。
海尔集团资金管理存在的问题及对策管理,对策,资金,海尔集团,存在的问题,资金管理,集团资金,集团公司,公司管理,集团的在经济全球化趋势日益明显的市场环境下，集团化企业集团在开展资金管理工作的过程中受到了越来越多因素的影响。
海尔集团是青岛集科研、生产、贸易及金融等于一体的国家特大型企业。20几年前，海尔的前身还是一个亏空147万元，资不抵债，工人拿不到工资，管理极为混乱的集体企业。现在的海尔集团一跃成为世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。
浅析海尔集团内部控制制度和财务管理制度的关系毕业论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，江苏经贸职业技术学院毕业设计(论文)题目：浅析海尔集团内部控制制度和财务管理制度的关系系(院)国际教育学院专业班级13财务管理（合作2）学号1330100134学生姓…
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
浅析海尔客户关系管理.pdf,浅谈海尔客户关系管理学院：专业：市场营销学号：学生姓名：指导教师：2013年9月沈阳工业大学本科生毕业设计（论文）摘要本设计通过对海尔公司的客户关系管理系统进行研究，主要分析了企业客户关系管理中涉及到的客户开发、客户满意度、客户保持...
讲个笑话：海尔出来的人，去其他企业，面试成功率很高。为什么。因为海尔人自愿加班，抗压能力强，沟通能力强，流程做事精细，没什么能被挑刺的，除了穷。当然，由于流程过于复杂，沟通过于艰难，尤其是新人，简直比登天还难。
青岛海尔企业风险管理及内部控制介绍2007年7月
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所以企业内部要进行全方位的交流与沟通。要实现有效地交流与沟通，企业管理者可以鼓励员工通过各种途径积极参与团队活动，并重视团队成员间的交流与沟通，沟通是桥梁，是企业在管理中不可缺少的一部分。同时也是团队精神的直接表现形式。
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海尔集团是青岛集科研、生产、贸易及金融等于一体的国家特大型企业。20几年前，海尔的前身还是一个亏空147万元，资不抵债，工人拿不到工资，管理极为混乱的集体企业。现在的海尔集团一跃成为世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。
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海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
浅析海尔客户关系管理.pdf,浅谈海尔客户关系管理学院：专业：市场营销学号：学生姓名：指导教师：2013年9月沈阳工业大学本科生毕业设计（论文）摘要本设计通过对海尔公司的客户关系管理系统进行研究，主要分析了企业客户关系管理中涉及到的客户开发、客户满意度、客户保持...
讲个笑话：海尔出来的人，去其他企业，面试成功率很高。为什么。因为海尔人自愿加班，抗压能力强，沟通能力强，流程做事精细，没什么能被挑刺的，除了穷。当然，由于流程过于复杂，沟通过于艰难，尤其是新人，简直比登天还难。
青岛海尔企业风险管理及内部控制介绍2007年7月
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