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摘要：本文首先简要介绍了企业需要技术创新的必要性以及技术创新理论的提出与发展，在强调了企业需不断创新的必要性基础上，着重从技术创新角度分析了海尔集团成功的宝贵经验，总结了海尔集团在竞争日趋激烈的全球化时代能够持续、稳步发展的关键所在。
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。徐剑企业创新管理系列文章海尔与创新——企业技术创新管理论文（2000/05/20）——职业培训讲师、咨询顾问徐剑讲师邮箱：docentxu@hotmail前言民同志说：创新是一个民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动…
中国地质大学长城学院题目海尔集团融资结构及其优化研究会计学学生姓名013141723指导教师副教授2018本科毕业生毕业论文（设计）诚信承诺书毕业论文（设计）题目海尔集团融资结构及其优化研究学生姓名专业会计学学号013141723指导...
海尔集团资金运营效益分析及控制策略研究（完整版）.国地质大学长城学院毕业论文任务书学生姓名013140820专业班级2014级会计学8指导教师乔宏河北农业大学毕业论文题目海尔集团资金运营效益分析及控制策略研究毕业论文主要内容和要求：主要内容...
有关市场营销的理论有很多种，组合营销理论是其中的经典之作。本文的研究重点只是针对其展开讨论的。本文认为在家电行业同质化日趋严重的情况下，独特的渠道战略可以有效地保持海尔差异化的营销战略。最主要的原因在于家电行业的竞争激烈，海尔集团取得的巨大
论文题目：企业文化建设——关于海尔集团企业文化建设的分析在2006年11中旬开题报告结束后，进一步理解教师指导，初步明确了论文整体框架，进一步理解了企业文化的内涵，及海尔企业文化建设对海尔整个企业管理提升的影响。
东南大学成贤学院毕业论文东南大学成贤学院毕业论文青岛海尔股份有限公司偿债能力分析摘要在市场经济条件下，企业的安全性是企业健康发展的基本前提，在财务分析中体现企业安全性的主要方面就是分析企业偿债能力。
海尔智家2021GEDP全球项目专业全面总有些人不甘于平凡脚踏实地，也不忘仰望星空总有些人不满足此刻着眼现实，也不辍勾勒未来如果你刚好是“有些人”更刚好你致力于成为全球顶尖的研发工程师海尔…
网络招聘论文招聘渠道论文团聘模式浅析摘要：随着中国经济的发展，现代企业也迅速发展，企业人才的重要性也越来越被企业管理者所重视，然而招聘也便成了企业吸收人才的重要渠道。招聘是人力资源工作中的一个重要部分，招聘渠道也越来越受到HR的
海尔人力资源管理现状及利弊分析相关文档海尔公司治理机制之利弊海尔公司治理机制之利弊_人力资源管理_经管营销_专业资料。浅议海尔公司治理机制...本文拟分析海尔集团公司治理机制之利弊,以求借鉴。[关键词]公司治理用人机制...人力资源管理论文...
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