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企业文化论文：传统文化是海尔企业的灵魂.中国作为一个文化大国，有着泱泱五千年的文化传承，在历史的长河中曾出现不少伟大的人物及不朽的著作，内容包罗万象。.当各企业中高层管理者都在全力学习外国企业的管理模式跟经营理念时，也许你不会知道...
企业战略管理论文——海尔空调论文,海尔空调——企业战略管理论文学院专业学号姓名浅谈海尔空调【摘要】回首2009年国内中央空调市场，我们不难发现是在非常错综复杂的经济环境中运行，其宏观环境显示出与往年不同的特点，也影响到中国空调产业表现出与往年的不同。
8、海尔企业文化上的创新理念海尔发展到现在，做得比较成功，主要依靠企业文化。海尔通过对统一的企业精神、企业价值观的认同使集团有强大的向心力和凝聚力。海尔文化是一项系统工程，是海尔的无形资产，是具有海尔特色的意识形态。
海尔企业文化战略的三个系统..doc,海尔企业文化战略的三个系统?好的企业文化通常应该解决三个问题给人机会给人目标给人公平海尔的文化传播和文化传播机制，在这三个方面都满足给人以施展才能的机会，给人以成就感；给人以希望，给人以目标，同时能够调动人的积极性；给人以公平感。
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了可喜的一大步。4.11技术创新理念创造新市场创造新生活案例海尔电热水器“浴”出生活新气象随着人们生活水平的提高及居住条件的改善，热水器已成了热销的家用耐用消费品之一。海尔电热水器彻底改变了热水器市场单一淋浴结构，在消费者的呼唤中带来了“为您设计，送您健康”的新观念。
品牌文化代表一个消费群体的价值观、社会地位、风格和、气质,即品牌文化是背后的顾客;企业文化是一种经济活动的组织形式的组织文化,他包含价值观念、行为准则等意识形态和物质形态是该组织的成员都认可,也就是说,企业文化是企业员工在。海尔企业文化使
海尔空调“2006年中国耐用消费品用户满意度指数”公布，海尔空调凭借最高综绩被评为中国用户最满意的空调品牌，这是海尔继2003年成为我国首个用户满意度第壹品牌后，连续四年以高分居于首位，四度连冠再次证明了全国消费者对海尔空调品质及服务的
海尔新入职员工培训教材——创新是海尔文化的灵魂_[全文].doc,海尔新入职员工培训教材创新是海尔文化的灵魂海尔集团海尔文化----企业的灵魂郑州海尔工贸有限公司2004年海尔实现全球营业额预计突破1000亿元，同比净增约200亿元，是20年前的29000多倍。
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