3.海尔的人力资源跨文化管理海尔在人力资源管理上,逐步实现本地化的管理策略。海尔集团总部以控股形式让旗下的海尔商贸公司与贾迈尔的贸易公司共同投资成立的,海尔在美国的贸易公司和生产中心所雇佣的员工和管理人员主要是美国人。
2.2.海尔跨文化管理中的文化策略海尔的跨文化管理中,核心的策略是文化渗透与本土化相结合,同时也满足共同管理文化模式。具体而言,海尔的跨文化管理体系中,采用“三融一创”的理念,即融资、融智、融文化,用海尔的文化创出本土化的世界名牌。
基于这种思考,本文从跨文化的角度对中国的海尔集团及美国的玛氏企业的企业文化作出了对比分析,旨在找出两家企业在企业文化建设方面独到之处,从而为中国其它企业能够早日成为世界性的知名企业提供有益的借鉴经验。.本文共包括五章:第一章为...
关键的问题是我们中国企业有没有能力来管理好这样一种跨地区、跨国、不同文化、不同民族员工的团队和企业,这是我们必须面对的一种挑战海尔集团的国际化也面临着跨文化管理的挑战。当海尔与2001年在南卡罗来纳州开办11了价值3亿美元的工厂后
MBA智库文档,专业的管理资源分享平台。分享管理资源,传递管理智慧。徐剑企业创新管理系列文章海尔与创新——企业技术创新管理论文(2000/05/20)——职业培训讲师、咨询顾问徐剑讲师邮箱:docentxu@hotmail前言民同志说:创新是一个民族进步的灵魂,是社会发展的不竭动…
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理,自然要研究人性,即人的本性。那么,如何认识人的本性,就成了管理中的重大问题;对人性的研究,不同的学者,在不同的环境条件下,持不同的价值观和研究方法,从不同的学科角度,可以得出不同的结果。
浅析海尔集团内部控制制度和财务管理制度的关系毕业论文(设计).doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供,违者必究,江苏经贸职业技术学院毕业设计(论文)题目:浅析海尔集团内部控制制度和财务管理制度的关系系(院)国际教育学院专业班级13财务管理(合作2)学号1330100134学生姓…
跨国经营企业跨文化管理.pdf,山东英才学院毕业论文论文题目:跨国经营企业的跨文化管理二级学院:经济管理学院学科专业:工商企业管理学号:姓名:班级:指导教师:论文提交时间:2008年11月15日1毕业论文内容介绍论文题目跨国经营企业的跨文化管理论文(设计...
海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文化维度理论.HumanResources人力资源MODERNBUSINESS现代商业84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。.3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的新型...
2、跨文化管理方面。母国市场情况与目标国文化和市场状况相同,跨文化管理方面难度较低,现有的管理经验可以直接或大部分采用...[2]李东东。中国海尔集团海外投资战略研究[D]。青岛科技大学,2008。[3]何飞。我国民营企业海外...
3.海尔的人力资源跨文化管理海尔在人力资源管理上,逐步实现本地化的管理策略。海尔集团总部以控股形式让旗下的海尔商贸公司与贾迈尔的贸易公司共同投资成立的,海尔在美国的贸易公司和生产中心所雇佣的员工和管理人员主要是美国人。
2.2.海尔跨文化管理中的文化策略海尔的跨文化管理中,核心的策略是文化渗透与本土化相结合,同时也满足共同管理文化模式。具体而言,海尔的跨文化管理体系中,采用“三融一创”的理念,即融资、融智、融文化,用海尔的文化创出本土化的世界名牌。
基于这种思考,本文从跨文化的角度对中国的海尔集团及美国的玛氏企业的企业文化作出了对比分析,旨在找出两家企业在企业文化建设方面独到之处,从而为中国其它企业能够早日成为世界性的知名企业提供有益的借鉴经验。.本文共包括五章:第一章为...
关键的问题是我们中国企业有没有能力来管理好这样一种跨地区、跨国、不同文化、不同民族员工的团队和企业,这是我们必须面对的一种挑战海尔集团的国际化也面临着跨文化管理的挑战。当海尔与2001年在南卡罗来纳州开办11了价值3亿美元的工厂后
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海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理,自然要研究人性,即人的本性。那么,如何认识人的本性,就成了管理中的重大问题;对人性的研究,不同的学者,在不同的环境条件下,持不同的价值观和研究方法,从不同的学科角度,可以得出不同的结果。
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2、跨文化管理方面。母国市场情况与目标国文化和市场状况相同,跨文化管理方面难度较低,现有的管理经验可以直接或大部分采用...[2]李东东。中国海尔集团海外投资战略研究[D]。青岛科技大学,2008。[3]何飞。我国民营企业海外...