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基于平衡计分卡的企业并购绩效分析——以海尔集团并购通用电气为.摘要:在现代市场发展之中，并购逐步发展成为了企业扩大自身发展规模的重要方式之一，也是在市场发展当中所必要采取的措施之一。.近年来随着全球家电格局不断发生变化，越来越多的...
[9]海尔集团海外投资战略分析[J].张昊.知识经济.2017(05)[10]梁海山:海尔整合GEA的“协同逻辑”[J].杨光,史亚娟,庄文静.中外管理.2016(10)硕士论文[1]海尔跨国并购通用家电动因及绩效研究[D].许海博.东华理工大学2019[2]美的集团跨国并购德国库卡的动因
青岛海尔上市公司财务绩效评价研究.pdf,摘要当今时代，随着企业之间的竞争压力逐渐增大，通过对企业的财务绩效评价从而客观地反映企业的经营战略运作效果，在当前杂多变的环境下不断地改良企业的战略使企业的经济效益达到最大化。
论文生活休闲外语心理学全部建筑频道建筑文本施组方案交底用户中心充值...，形成科学的、有效的、具体的、可衡量的、可达到的、可评估的绩效管理体系，制定出海尔集团绩效管理流程、绩效沟通机制和绩效评估办法，形成完整的...
人力资源管理论文之海尔的成功秘诀海尔，在中国是家喻户晓的家电品牌。第一次听说海尔集团董事长张瑞敏是在高中的时候，那时候的海尔已经是一家跨国企业，也是中国第一家跨国家电企业。还记得银屏上的张瑞敏董事长说在介绍海尔生产的时候说过的话：“我们的产品都是经过严格把关的...
海尔集团以卓越运营的全球化企业为战略目标，建立了以个人事业承诺（PBC）为核心的绩效管理体系。该绩效体系究竟是如何落地的呢？让我们看一看下面为大家分享的海尔集团PBC绩效管理体系案例。海尔集团的绩效管理体系，以个人事业承诺为核心而打造，体现了以下四个特点：1.战略导向：以...
导读海尔集团的薪酬绩效具有代表性，有个名词是："三工并存，动态转换"今天我给大家讲一下海尔集团薪酬绩效，为什么呢？因为海尔集团的薪酬绩效很具有代表性，不是有个名词么："三工并存，动态转换"-目前在国内成功实行强制分布法的案例比比皆是，其中比较独特的是海尔的"三工并存...
前面写过海底捞的案例研究，参照官网和知网论文的资料，写一篇海尔集团的案例研究，复制粘贴一下我自己的作业，才疏学浅，如有偏颇，敬请指正。摘要：从物联网家电到医疗健康，从互联工厂到智慧社区，从供应链物…
宁波大学答题纸20142015学年第二学期课号：013J09YA1课程名称：高级财务管理改卷教师：学号：姓名：得分：业绩评价与激励机制以海尔集团为例摘要：作为国内外知名家电制造商海尔集,点石文库dswenku
海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
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