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目录摘要.....1一、技术创新理论概述.....1（一）企业需要技术创新的必要性.....1（二）技术创新理论的提出及其发展.....2二、基于技术创新理论的海尔集团核心竞争力分析.....4（一）技术创新是海尔的核心竞争力.....4（二）技术创新在海尔的成功运用及管理.....5三、海尔集团成功经验的...
山东大学硕士学位论文中国工业企业核心竞争力实证分析——以海尔为例姓名：刘新萍申请学位级别：硕士专业：政治经济学指导教师：杨蕙馨2002.4.10山东大学硕士学位论文内容摘要一／随着我国体制转轨的不断推进和市场经济的逐步完善，企业的生存和发展越莱越依赖于企业核心竞争力的...
浅谈海尔集团的核心竞争力浅谈海尔集团的核心竞争力浅谈海尔集团的核心竞争力[论文关键词]海尔；核心能力；创新能力[论文摘要]在当今不断加速的竞争节奏中，企业要想获得可持续发展，必须具备一定的竞争优势，而获得竞争优势最根本的来源便是核心能力。
摘要：本文首先简要介绍了企业需要技术创新的必要性以及技术创新理论的提出与发展，在强调了企业需不断创新的必要性基础上，着重从技术创新角度分析了海尔集团成功的宝贵经验，总结了海尔集团在竞争日趋激烈的全球化时代能够持续、稳步发展的关键所在。
浅析海尔集团企业文化论文.doc,浅析海尔集团的企业文化摘要：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。海尔集团成功的秘诀，也正是海尔独特的核心竞争力——海尔企业文化。
工商管理论文范文提升企业核心竞争力的案例分析——以海尔为例【摘要】海尔集团创立于1984年，创业26年来，坚持创业和创新精神创世界名牌，已经从一家濒临的集体小厂发展成为全球拥有7万多名员工、2010年营业额1357亿元的全球...
识别一项能力是否是核心能力，需要回答四个关键问题：!该项技打造中国企业的核心能力———海尔核心能力的演进分析王锡秋!西安交通大学管理学院，西安#22$4&"摘要：本文分析了海尔集团公司的核心能力及其演进过程，认为：海尔的核心能力目前主要是...
工商管理论文范文提升企业核心竞争力的案例分析[摘要]随着我国加入WTO，作为中国家电企业的第一名牌，海尔的核心竞争力已经凸显。品牌是海尔永远的核心竞争力，海尔核心竞争力的核心在于它的无穷“创新能力”，而支起这些外在核心...
学位论文作者签名：本文研究的是白色家电公司间竞争力的分析。.从白色家电公司中选择了具有代表性的青岛海尔与美的集团作为案例，通过财务报表、财务指标、杜邦分析法分析公司的财务状况，从而进行竞争力分析。.海尔与美的是以家电制造业为主领导...
海尔集团要在未来激烈的市场竞争中保持优势必须强化核心竞争力。海尔集团核心竞争力的强化可以从以下三个方面入手：一是加强化培育核心竞争力最需要的人才，必须有多元化经营领域内相应管理和技术等方面的专业人才作支撑。
目录摘要.....1一、技术创新理论概述.....1（一）企业需要技术创新的必要性.....1（二）技术创新理论的提出及其发展.....2二、基于技术创新理论的海尔集团核心竞争力分析.....4（一）技术创新是海尔的核心竞争力.....4（二）技术创新在海尔的成功运用及管理.....5三、海尔集团成功经验的...
山东大学硕士学位论文中国工业企业核心竞争力实证分析——以海尔为例姓名：刘新萍申请学位级别：硕士专业：政治经济学指导教师：杨蕙馨2002.4.10山东大学硕士学位论文内容摘要一／随着我国体制转轨的不断推进和市场经济的逐步完善，企业的生存和发展越莱越依赖于企业核心竞争力的...
浅谈海尔集团的核心竞争力浅谈海尔集团的核心竞争力浅谈海尔集团的核心竞争力[论文关键词]海尔；核心能力；创新能力[论文摘要]在当今不断加速的竞争节奏中，企业要想获得可持续发展，必须具备一定的竞争优势，而获得竞争优势最根本的来源便是核心能力。
摘要：本文首先简要介绍了企业需要技术创新的必要性以及技术创新理论的提出与发展，在强调了企业需不断创新的必要性基础上，着重从技术创新角度分析了海尔集团成功的宝贵经验，总结了海尔集团在竞争日趋激烈的全球化时代能够持续、稳步发展的关键所在。
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工商管理论文范文提升企业核心竞争力的案例分析——以海尔为例【摘要】海尔集团创立于1984年，创业26年来，坚持创业和创新精神创世界名牌，已经从一家濒临的集体小厂发展成为全球拥有7万多名员工、2010年营业额1357亿元的全球...
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学位论文作者签名：本文研究的是白色家电公司间竞争力的分析。.从白色家电公司中选择了具有代表性的青岛海尔与美的集团作为案例，通过财务报表、财务指标、杜邦分析法分析公司的财务状况，从而进行竞争力分析。.海尔与美的是以家电制造业为主领导...
海尔集团要在未来激烈的市场竞争中保持优势必须强化核心竞争力。海尔集团核心竞争力的强化可以从以下三个方面入手：一是加强化培育核心竞争力最需要的人才，必须有多元化经营领域内相应管理和技术等方面的专业人才作支撑。
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