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二、海尔国际市场营销策略分析在VernTerpstra和RaviSarathy合著的《国际营销》一书中，将国际市场营销定义为：在全球环境的约束条件下，协调市场营销活动，比国内外竞争者更好地寻找并满足全球消费者的需求。.主要包括5个方面：确定全球消费者的需求...
2019年“海尔的国际化经营之路”案例报告.doc,“海尔的国际化经营之路”案例报告小组成员：王楠、张晓雪、吕斌、赵亮、贾子辉、谢爽、姚唐、周伟指导教师：吴晓云教授完成日期：2004-10-23前言随着全球经济一体化进程的加快，传统的国界概念已经消失，全世界80%的本地生产、本地消费的...
海尔集团海外投资的现状及对策研究.doc,毕业论文(设计)GraduationThesis(Design)题目Title海尔集团海外投资的现状及对策研究学号StudentID作者Author专业Major班级Class院系Faculty完成日期Date5/31/2014指导教师Instructor导师职称...
1984年12月，海尔集团的前身青岛电冰箱总厂正式成立，经过24年的发展，海尔集团已从当年员工不足800名，销售收入仅380万元，亏损却高达147万元的集体小厂，一跃成为一家集科研、生产、贸易和金融于一体的大型国际化企业集团，并且正朝着“世界500强”的目标不断奋进。
在海尔的国际化进程中人力资源战略应如何与之配合,战略对于国际企业来说就像指引企业发展的风向标，探究的国际企业管理的有效战略：战略管理开始从关注企业绩效的环境为决定因素转变为强调企业的内部资源、战略与企业绩效的关系，而国际企业的人力战略资源管理主要从跨国公司的全球...
国际商务专业论文参考题目：1、我国纺织服装出口面临的挑战及对策【关同名公号，获400选题】2、我国绿色…求大家推荐一个国际商务方面的论文选题，要求有实证，最好能用双重差分方法（DID）做的了的。
海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
考察海尔的扩张历程，我们认为，在国际化战略实施之前，海尔的扩张战略主要是以收购兼并的方式进行。据统计，海尔从1988年到1997年的9年间，先后通过资产重组，控股联盟等形式，兼并盘活亏损总数额达5.5亿元的18个企业，以无形资产盘活有形资产15.2亿元，共约15000余人加盟害尔。
二、海尔供应商管理海尔从1998年开始供应商网络的优化，打散原来的供应商体系，重新选择供应商，以形成强强联合，合作共赢。海尔的供应商从2200多家优化到721家，其中世界500强企业有59家，从侧重质量转向侧重全过程的激励与控制。
近年来,我国众多家电企业纷纷开展跨国并购活动,开拓国际市场。但与发达国家相比,国内家电企业知名度不高,尚存在较大差距。而海尔集团作为我国家电品牌的佼佼者,先后收购了三洋白色家电业务、斐雪派克、通用电气家电部门以及意大利的Candy公司,其中以55.8亿美元收购通用家电,是我国家电业...
二、海尔国际市场营销策略分析在VernTerpstra和RaviSarathy合著的《国际营销》一书中，将国际市场营销定义为：在全球环境的约束条件下，协调市场营销活动，比国内外竞争者更好地寻找并满足全球消费者的需求。.主要包括5个方面：确定全球消费者的需求...
2019年“海尔的国际化经营之路”案例报告.doc,“海尔的国际化经营之路”案例报告小组成员：王楠、张晓雪、吕斌、赵亮、贾子辉、谢爽、姚唐、周伟指导教师：吴晓云教授完成日期：2004-10-23前言随着全球经济一体化进程的加快，传统的国界概念已经消失，全世界80%的本地生产、本地消费的...
海尔集团海外投资的现状及对策研究.doc,毕业论文(设计)GraduationThesis(Design)题目Title海尔集团海外投资的现状及对策研究学号StudentID作者Author专业Major班级Class院系Faculty完成日期Date5/31/2014指导教师Instructor导师职称...
1984年12月，海尔集团的前身青岛电冰箱总厂正式成立，经过24年的发展，海尔集团已从当年员工不足800名，销售收入仅380万元，亏损却高达147万元的集体小厂，一跃成为一家集科研、生产、贸易和金融于一体的大型国际化企业集团，并且正朝着“世界500强”的目标不断奋进。
在海尔的国际化进程中人力资源战略应如何与之配合,战略对于国际企业来说就像指引企业发展的风向标，探究的国际企业管理的有效战略：战略管理开始从关注企业绩效的环境为决定因素转变为强调企业的内部资源、战略与企业绩效的关系，而国际企业的人力战略资源管理主要从跨国公司的全球...
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海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
考察海尔的扩张历程，我们认为，在国际化战略实施之前，海尔的扩张战略主要是以收购兼并的方式进行。据统计，海尔从1988年到1997年的9年间，先后通过资产重组，控股联盟等形式，兼并盘活亏损总数额达5.5亿元的18个企业，以无形资产盘活有形资产15.2亿元，共约15000余人加盟害尔。
二、海尔供应商管理海尔从1998年开始供应商网络的优化，打散原来的供应商体系，重新选择供应商，以形成强强联合，合作共赢。海尔的供应商从2200多家优化到721家，其中世界500强企业有59家，从侧重质量转向侧重全过程的激励与控制。
近年来,我国众多家电企业纷纷开展跨国并购活动,开拓国际市场。但与发达国家相比,国内家电企业知名度不高,尚存在较大差距。而海尔集团作为我国家电品牌的佼佼者,先后收购了三洋白色家电业务、斐雪派克、通用电气家电部门以及意大利的Candy公司,其中以55.8亿美元收购通用家电,是我国家电业...
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