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合肥师范学院2012届本科生毕业论文（设计）本科生毕业论文（设计）题目：海尔海外市场发展现状与困境分析经济与管理学院学科门类经济学合肥师范学院2012届本科生毕业论文（设计）海尔海外市场发展现状与困境分析中国企业“走出去”只是国际化的第一步，就跨国经营的能力和绩效而言...
海尔集团团队管理中存在的问题及对策分析.doc,自考毕业论文题目：浅析中小海尔集团团队管理中存在的问题及对策专业学生姓名准考证号指导教师职称日期论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，进行研究工作取得的研究成果。
海尔集团发展与筹资大事见表1-1：海尔集团筹资方式分析1-1海尔集团发展与筹资大事一览表时间事项1989成立青岛海尔股份有限公司1993公司首次公开发行普通股5000公司股票在上海证券交易所公开上市交易1998公司长期借款31800000公司增发普通股
海尔集团筹资方式分析论文.doc,海尔集团筹资方式分析1摘要企业在刚建立和规模扩大时，均需要资本的投入，由此产生筹资的需要。企业筹资活动是企业根据自身生产经营对资本的需求，通过各种筹资渠道，采用适当的筹资方式来取得所需资本的行为。
针对海尔集团存在的这些问题，本文通过分析影响因素提出了一下五点对策建议：降低国有股比例，优化股权结构；大力发展企业债券市场；控制财务风险；完善治理结构。关键词：海尔集团，资本结构，债券2.1海尔集团简介2.2分析理论基础及方法介绍2.2.1
公司治理的基本理论.doc,内容摘要众所周知，公司治理是现代企业制度的核心和增强经济活力、提高经济绩效的基本手段。公司治理占有非常重要的地位和作用，公司治理是企业发展的基础平台，公司治理理论随着经济全球化的进程也在逐步完善和成熟，在近几年的发展中也不难看出，公司治理的...
提供海尔人力资源管理现状及利弊分析word文档在线阅读与免费下载，摘要:海尔集团人力资源管理体系现状及利弊分析即人比战略的适应性强。因而，让人适合战略，而不是使战略适合于人。其结果是，在很大程度上限制了人力资源对企业提高绩效的贡献。
海尔集团跨国经营对我国企业的启示-学位论文.doc,AbstractThecurrentworldeconomy,majortrendsandcharacteristicsofeconomicglobalization.Themaindrivingforceofeconomicglobalizationisthetransnationalbusinessactivities,namely
提供海尔人力资源管理现状及利弊分析word文档在线阅读与免费下载，摘要:海尔集团人力资源管理体系现状及利弊分析摘要本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发，对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究，从人性需求的角度出发探讨激励的概念、激励的现状、存在的问题以及解决办法。
安徽大学硕士学位论文海尔L公司员工流失的原因及对策研究姓名：许洋申请学位级别：硕士专业：工商管理硕士（MBA）指导教师：段华洽201205摘要2011年，由于我国家电产业消费刺激政策到期、原材料价格及人工费用持续上涨，导致属于劳动密集型行业的家电制造企业生产经营成本随之增…
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