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海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
企业自主管理的成功案例代表是中国公司海尔及其富有创造力的创始人、董事局名誉主席张瑞敏。海尔是家用电器全球市场的领导者，拥有约10万...
前面写过海底捞的案例研究，参照官网和知网论文的资料，写一篇海尔集团的案例研究，复制粘贴一下我自己的作业，才疏学浅，如有偏颇，敬请指正。摘要：从物联网家电到医疗健康，从互联工厂到智慧社区，从供应链物…
人力资源管理论文之海尔的成功秘诀海尔，在中国是家喻户晓的家电品牌。第一次听说海尔集团董事长张瑞敏是在高中的时候，那时候的海尔已经是一家跨国企业，也是中国第一家跨国家电企业。还记得银屏上的张瑞敏董事长说在介绍海尔生产的时候说过的话：“我们的产品都是经过严格把关的...
现代组织理论与管理论文.doc.“现代组织理论与管理”课结课论文（2010-2011学年度学期）从砸毁冰箱事件看海尔企业的组织领导与管理学生专业：英语学生班级：100641B学生学号：100641214学生姓名：刘志文2011内容摘要：从砸毁冰箱这一事件，我们看到了海尔...
提供海尔人力资源管理现状及利弊分析word文档在线阅读与免费下载，摘要:海尔集团人力资源管理体系现状及利弊分析摘要本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发，对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究，从人性需求的角度出发探讨激励的概念、激励的现状、存在的问题以及解决办法。
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。海尔集团战略分析报告一、海尔集团背景介绍海尔集团是世界白色家电第一品牌，1984年创立于中国青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。
人性化管理是指企业在管理过程中充分关注人性要素（包括员工的行为、形体、情感、精神、认知、目的、未来发展等），最大化的挖掘和开发人的潜能的管理模式。具体内容包含很多，如对员工的尊重，为员工提供成长与发挥才能的机会，进行团队文化建设，充分利用精神和物质对员工进行激励...
现代企业管理论文现代企业管理论文精选.doc,**大学《现代企业管理》结课论文题目：海尔集团市场营销分析专业：自动化指导教师：刘**学生姓名：*****学号：201005***完成日期：2012-11-9海尔集团市场营销分析海尔集团从一个不知名的小企业发展成为国际知名品牌，不得不说是其…
海尔集团以卓越运营的全球化企业为战略目标，建立了以个人事业承诺（PBC）为核心的绩效管理体系。该绩效体系究竟是如何落地的呢？让我们看一看下面为大家分享的海尔集团PBC绩效管理体系案例。海尔集团的绩效管理体系，以个人事业承诺为核心而打造，体现了以下四个特点：1.战略导向：以...
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