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首先通过阅读资料和走访海底捞企业，充分认识并实践海底捞企业的员工管理人性化、服务管理人性化和客户管理的人性化。从实践中得出理论，海底捞人本经营模式的优点，并且认知目前还所存在的问题。根据问题，找到解决问题的方法。
摘要基于社会交换理论视角,以海底捞为对象展开案例研究,分析企业社会责任促使员工敬业的内在机制,结果表明:①海底捞的企业社会责任包括以顾客为中心的双赢政策、自觉遵纪守法、公平优待员工和主动关爱社会四个方面,并且后两个较高层次的社会责任表...
海底捞学习心得体会(共10篇)《向海底捞学习》读后感向海底捞学习服务心得体会在拿到这本书之前，只是听说过海底捞的服务很棒；员工对所从事的职业有强烈的认同感；精神面貌好、工作状态、工作很高等等等等，但一直没有直观的感受，在仔细阅读...
海底捞住宿条件相对来说是比较优越的，有严格的员工宿舍管理制度，并且还有专门的夫妻房，海底捞宿舍格局基本都是三室一厅一厨二卫，白班工作人员和夜班工作人员的宿舍也是分开的，有专门的宿舍阿姨，打扫宿舍，洗工作服，宿舍配备洗衣机、吹风机、烘
2020年海底捞行业市场调研报告（最新）.docx,PAGE352020年海底捞行业市场调研报告（最新）2020年2月目录TOC\o"1-3"\h\z\u39331.海底捞行业概况及市场分析663411.1海底捞行业市场规模分析6125381.2海底捞行业结构分析612803...
提供2012在海底捞火锅实践报告()word文档在线阅读与免费下载，摘要:2012在海底捞火锅实践报告2012年1月7号至2012年2月14号，40天的寒假结束了由于几乎整个寒假都在为工作忙碌着，知道快开学才开始着手于整理学校给我们布置的寒假任务——关于寒假社会...
海底捞，你学得会吗？-----读《海底捞你学不会》之心得体会海底捞做为餐饮行业一个普通的火锅店，通过二十年的努力，从四川一家普通的火锅店发展到目前在全国拥有91家直营连锁餐厅，将这个行业的优势与差异化发挥得淋漓尽致。
企业经营管理优秀实践案例：海底捞的文化管理.ppt.最佳实践说明最佳实践名称：海底捞的文化管理最佳实践描述：中国的企业，有很大一部分属于劳动密集型的中小企业，员工工时长、工作累、报酬低，劳资矛盾突出，经常为人诟病。.本篇案例却告诉我们...
“海底捞”的人力资源管理.docx,海底捞的人力资源管理海底捞的人力资源管理一海底捞公司简介二海底捞的员工激励措施良好的晋升通道独特的考核制度尊重与关爱创造和谐大家庭业余文化生活员助海底捞实现远大理想三海底捞绩效管理模块考核指标体现企业战略不以利润为唯一考核目的绩效政策...
笔者结合我国上市公司2014-2017年的微观数据，分别从企业文化资本的四个要素进行实证分析，并结合海底捞集团的案例对通过企业文化资本改善内部控制的实践经验进行分析和整理，探讨海底捞企业利用文化资本建设内部控制体系的实际措施和运行机制
首先通过阅读资料和走访海底捞企业，充分认识并实践海底捞企业的员工管理人性化、服务管理人性化和客户管理的人性化。从实践中得出理论，海底捞人本经营模式的优点，并且认知目前还所存在的问题。根据问题，找到解决问题的方法。
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