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摘要:现代餐饮企业,无论大小,都在面对越来越来激烈的市场竞争。要想在竞争中生存下来,除了要具备优质的产品和服务、优秀的管理、销售等这些显性的因素外,还有一个重要的容易被忽略的隐性因素企业文化。餐饮文化是一个国家和民族在长期历史发展过程中逐
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论文写作指导:请加QQ2784176836一、海底捞内部控制存在的问题分析(一)控制环境要素分析公司治理结构缺乏合理性,海底捞公司的董事长代行经理层的职责,导致权责不清晰,出现多头领导、多头指挥、无人负责的境地。
本文是一篇会计论文,本文从文化资本的角度探讨企业内部控制的新思路,在对文化资本理论和内部控制理论相关文献进行整理回顾后,阐明将文化资本理论引入企业管理领域的可行性。
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