目:海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师:学习中心:-可编辑修改-院系西南交通大学网络教育学院工商管理年级学习中心宝鸡学习中心指导教师题目海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)-可编辑修改-答辩委员会主任(签章)海底捞火锅企业...
海底捞人力资源管理研究论文汇总.doc,摘要人力资源是企业竞争的核心,是企业能否长久发展的根本,并且在近年来越发突显重要性。实现控制协调,充分发挥人的主动性,是企业一直所追求的。通过搜集材料及实践考察,对海底捞餐饮公司人力资源管理的成功案例进行分析。
海底捞人力资源管理研究论文.08-29.摘要.人力资源是企业竞争的核心,是企业能否长久发展的根本,并且在近年来越发突显重要性。.实现控制协调,充分发挥人的主动性,是企业一直所追求的。.通过搜集材料及实践考察,对海底捞餐饮公司人力资源管理的...
文档格式:.doc文档页数:12页文档大小:69.0K文档热度:文档分类:资格/认证考试--成考文档标签:体验营销策略分析以海底捞为例毕业论文系统标签:体验营销海底策略毕业书签
海底捞作为中国火锅行业龙头企业,市占率仍然偏低。为提升市场份额,海底捞加速在全球范围内扩张,2018年公司新增200家餐厅,门店总数达466家。
总之,海底捞公司应用平衡计分卡实现了企业战略与日常绩效管理工作的有机结合,实现企业各个部门之问的绩效沟通与反馈,通过健全的评价指标可以为企业决策提供全面的信息,实现了企业战略的整体性。.但是,平衡计分卡的设计需要较为专业的知识...
{客户管理}海底捞分店客户满意度调查分析.pdf,{客户管理}海底捞分店客户满意度调查分析诚信声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,进行研究工作所取得的成果。在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。
海底捞通过拓宽三线以下城市以及海外市场,有效地的缓解了其在国内一二线城市扩张带来的市场饱和、营收增速放缓的状态。面对下沉市场以及海外市场红利,显然是其发展的一个正确走向。
论文的讨论中可以提出假设,提出本题的发展设想,但分寸应该恰当,不能写成“科幻”或“畅想”。(七)论文——结语或结论论文的结语应写出明确可靠的结果,写出确凿的结论。论文的文字应简洁,可逐条写出。不要用“小结”之类含糊其辞的词。
五、结束语在阐述了客户关系管理的相关理论后,结合北京海底捞火锅城的客户关系管理实践,提出北京海底捞火锅城当前成功的经验和对其他餐饮企业提出可以借鉴的地方。另外,也发现了海底捞现存的一些问题,并针对这些问题提出了完善化的建议。
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海底捞作为中国火锅行业龙头企业,市占率仍然偏低。为提升市场份额,海底捞加速在全球范围内扩张,2018年公司新增200家餐厅,门店总数达466家。
总之,海底捞公司应用平衡计分卡实现了企业战略与日常绩效管理工作的有机结合,实现企业各个部门之问的绩效沟通与反馈,通过健全的评价指标可以为企业决策提供全面的信息,实现了企业战略的整体性。.但是,平衡计分卡的设计需要较为专业的知识...
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海底捞通过拓宽三线以下城市以及海外市场,有效地的缓解了其在国内一二线城市扩张带来的市场饱和、营收增速放缓的状态。面对下沉市场以及海外市场红利,显然是其发展的一个正确走向。
论文的讨论中可以提出假设,提出本题的发展设想,但分寸应该恰当,不能写成“科幻”或“畅想”。(七)论文——结语或结论论文的结语应写出明确可靠的结果,写出确凿的结论。论文的文字应简洁,可逐条写出。不要用“小结”之类含糊其辞的词。
五、结束语在阐述了客户关系管理的相关理论后,结合北京海底捞火锅城的客户关系管理实践,提出北京海底捞火锅城当前成功的经验和对其他餐饮企业提出可以借鉴的地方。另外,也发现了海底捞现存的一些问题,并针对这些问题提出了完善化的建议。