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海底捞本着令客户满意的高标准，对员工服务的高要求，对激励员工的高信任的态度，将三者一体化。.海底捞不以利润为考核指标，不以利润为终极导向，但在服务客户的过程中却能收获到利润。.三、海底捞成功的可鉴之处3.1真心关爱并信任员工服务业是...
研究生课程考核试卷（适用于课程论文、提交报告）卷面成绩平时成绩课程综绩阅卷评语：阅卷教师(签名重庆大学研究生院制海底捞——员工激励机制案例分析四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地海底捞虽然是一家火锅店，但它的核心业务...
“海底捞”激励理论探讨.doc,“海底捞”激励理论的探讨-企业管理论文“海底捞”激励理论的探讨曾湘宇（对外经济贸易大学国际商学院，北京100029）摘要：“海底捞”从四川简阳市卖麻辣烫的小餐店发展成为全国知名的火锅连锁店，其成功的关键集中在其“新颖而优质的服务上”，而好的服务...
海底捞火锅公司经过20年的发展，通过激励机制、完善社会保障福利培养了一批能吃苦耐劳同时忠诚度高的管理团队，这些管理团队全部从服务员做起，了解最底层的员工的思想动态，懂得员工疾苦，因此这样的管理层是高效率、执行力高的团队，对海底捞的
经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
海底捞战略管理论文.docx,海底捞战略管理论文“海底捞”的服务营销策略摘要：随着我国社会经济的快速发展，收入水平的不断提高，人们越来越注重对生活品质的追求。人们对餐饮行业的产品和服务提出了更高的要求。我国餐饮行业经过三十多年的快速发展，已经从最初的价格和质量的竞争转变...
海底捞营销策略分析（论文）.doc,PAGE\*MERGEFORMAT11海底捞火锅营销对策分析摘要本课题的研究对象是家喻户晓的“海底捞火锅”，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的成功...
ben'w转载自虎嗅网最近看到一个奇葩卧底日记，知名餐饮公司西贝莜面村的一名员工卧底海底捞几个月，写了一个几万字的长篇海底捞经验总结，很干货，很内部，这是真的揭秘。海底捞有一个很厉害的哲学：把员工当人。要知道，小米也曾把海底捞当做学习对象。
【毕业论文】浅论海底捞的人性化管理论文.doc,l郑州牧业工程高等专科学校毕业论文题目：浅论海底捞的人性化管理作者：学号：252010112059专业：物流管理指导老师：初评成绩：2013年5月4日内容摘要所谓人性化管理就是要重视...
海底捞为客户定制“千人千味”的服务。将火锅分成“麻度”“辣度”“浓度”等指标，并通过爱好类、忌口类个性标签，满足每一位顾客的定制化服务。3、服务水平。海底捞为客户提供的产品可以分为3个层次：基本产品、附加产品和情感交流。
海底捞本着令客户满意的高标准，对员工服务的高要求，对激励员工的高信任的态度，将三者一体化。.海底捞不以利润为考核指标，不以利润为终极导向，但在服务客户的过程中却能收获到利润。.三、海底捞成功的可鉴之处3.1真心关爱并信任员工服务业是...
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海底捞为客户定制“千人千味”的服务。将火锅分成“麻度”“辣度”“浓度”等指标，并通过爱好类、忌口类个性标签，满足每一位顾客的定制化服务。3、服务水平。海底捞为客户提供的产品可以分为3个层次：基本产品、附加产品和情感交流。
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