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课程设计总结报告2013月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出全新的人力资源管理体系，现总结如下：一、企业概况哈药集团有限公司是于2005年通过增资扩股改制而…
哈药集团企业质量管理体系的策划与实施.摘要：质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系，它是建立质量方针和质量目标，并实现这些目标的一组相互关联或相互作用的过程的集合。.1987年3月国际标准化组织颁布的ISO9000族标准…
员工普遍认为集团现行薪酬激励制度存在的问题，其中突出的问题是薪酬整体偏低、薪酬与绩效相关度低、薪酬结构不合理。.多数人认为自己的工资收入同外部同行业比偏低，特别是中层管理人员。.员工对内部公平性也不满意，原因是缺乏衡量岗位价值与...
哈药集团股份有限公司治理问题.doc,哈药集团股份有限公司治理问题第3章哈药集团股份公司治理现状分析3.1哈药集团股份有限公司概况3.1.1哈药股份有限公司基本情况哈药股份是一家大型企业集团，集医药制造、贸易、科研等产业为一体。公司注册资本161,460万元。
104.HS银行客服中心培训体系优化研究105.CZ公司员工绩效考核体系优化研究106.N公司中层管理者绩效考核研究107.SD房地产开发公司绩效考核体系研究108.哈药集团人力资源战略研究109.GS公司绩效考核问题与对策研究110.LD公司校园招聘问…
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台，拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用...
人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告参考文献一、选题技巧论文选题标准众多，但核心的有这么几点：（1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众长，搞好自己的论文。.知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；也不...
哈药集团营销公司成立于2013年4月，是一家典型的药品营销公司。营销公司由哈药集团三精制药一部分销售人员和哈药集团制药六厂的一部分销售人员组成。营销公司在全国每个省（不包括）均成立办事处，有一只600多人的专业销售团队常年驻外。
人力资源管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几个方面的内容，而这里面我们看看，工作分析可以外包，招聘可以外包，培训可以外包、员工意见调查可以外包、薪酬福利可以外包，几乎
平衡计分卡在国内的使用状况介绍平衡计分卡在我国的应用大致可分为以下阶段：(1)运用于绩效评价与管理阶段。.(2)系统地用在描述、衡量和管理战略总的来说，国内企业对平衡计分卡的理念与带来的效益己逐步深入，接受程度也较引入初期更加理性，但...
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