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“过劳死”问题现状及成因研究-随着社会的发展,科技的进步,一种与现代化相随而至的新的、现代人的职业病也悄悄的潜入了人们的生活。20世纪70—80年代日本出现了现代社会的特殊病“过劳死”,这种...
“过劳死”：过度劳累工作导致死亡。该词源自日本，最早出现于20世纪七八十年代日本经济繁荣时期。“过劳死”并不是临床医学病名，而是属于社会医学范畴。人体就像一个弹簧，劳累就是外力。当劳累超过极限或持续时间过长时，身体这个弹簧就会发生永久变形，免疫力大大下降，导致老化...
过劳、过劳死离我们并不遥远,这种超时超负荷的工作会让劳动者身心疲劳,严重威胁着每一位工作者的身心健康,更有甚者会使员工猝死,威胁生命。过劳在各企业中呈现蔓延态势,过劳死也有逐年年轻化发展的态势,重视这一现象并且采取防治手段已经刻不容缓。
浅析我国“过劳死”法律问题.阅读数:148发布时间:2021-05-24.邓婕.摘要：随着现代社会的竞争压力越来越大，劳动者们的工作压力也越来越大，加班成为了他们的家常便饭，他们透支着自己的身体完成那些超额的工作任务，又或是为了获得一些更好的生活主动...
员工“过度劳动”的危害、原因及防治策略探讨摘要：富士康员工连续跳楼自杀事件，“过劳死”问题再次成为社会关注的热点问题。“过度劳动”会导致就业挤出效应、工作效率下降、工作失误增多和员工生活品质下降甚至“过劳死”等危害。
过劳死（karoshi）并非纯医学词汇，而属于社会医学名词。该词源于日本20世纪七八十年代经济繁荣时期，指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，进而出现致命状态。
“过劳死”立法需有医学诊断标准记者：目前，我国对“过劳死”立法有无必要性？是否可行？杨河清：“过劳死”问题已经日渐引起社会公众的关注，“过劳死”是一个非常复杂的社会问题，涉及十几个研究…
本文是一篇法律论文，我国实务中主要存在工伤赔偿和侵权救济两种困境，工伤赔偿存在的困境主要包括员工因为过劳致死，其死亡情形不符合工作时间、工作地点、抢救时限超出48小时。
事件暂时告一段落，但引发的议论还在继续，员工“过劳死”为什么不能认定工伤。也就是说，在医院出具的死亡原因证明中并无过劳死的说法，法律也没有规定过劳死的概念。2018年人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第8524号建议做出回复（人社建字〔2017〕141号）
（4）过劳死在日本（4）中国面临“过劳死”威胁远离过劳死1.每年做一次体检，包括心电图(运动负荷试验)及有关的其他检查...2010-11-10未来临床医学的发展趋势论文不少于2000字32016-01-08求一篇2000字的论文3更多类似问题>为你推荐：...
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