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现有很多研究成果表明管理者过度自信引发的连续并购的绩效会随着次数的增加而下降（Doukas和Petmezas，2007；Billett和Qian，2008）。但这些研究在考虑过度自信管理者的学习能力后结论又有显著差异（Aktas等，2009）。（4）管理者过度自信与并购
本文是一篇管理论文，本文选取了2007-2015年A股上市公司的数据作为样本观测值，基于过度自信理论、委托代理理论研究了管理者过度自信与商誉减值之间的关系，因为管理者的行为受到内外
管理者过度自信对企业资本结构造成影响的建议.本文根据当前学术界对相关研究领域问题分析的基础上进一步探讨管理者自信程度与企业资本结构之间的关系，通过提出相关假设前提，并通过建构模型的方式，结合实际考察的数据得出相关结论，也即是本文的...
高管过度自信对创新投入的影响研究发布时间：2021-09-0816:21所属平台：学报论文发表浏览：次[摘要]企业创新投入的提升对于社会经济发展具有重要的依托作用，作为创新活动的主要决策者，高管的过度自信程度对企业创新投入有着举足轻重的...
华东师范大学硕士学位论文中国股市投资者的过度自信效应研究姓名：孙清芬申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：陆剑清20100501中国股市投资者的过度自信效应研究华东师范大学硕士学位论文摘要20世纪80年代，一些金融异象的出现对传统金融学提出了很大的挑战，而行为金融学...
南京航空航天大学硕士学位论文管理者过度自信与企业过度投资行为研究姓名：张卉申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：陆珩瑱2011-03南京航空航天大学硕士学位论文摘要近二十年来的国内外公司金融研究表明，企业投资支出与企业内部现金流存在显著相关关系，并存在非效率的过度投资...
过度自信风险决策框架效应前景理论管理层级收藏本站首页期刊全文库学位论文库会议论文库年鉴全文库...通过数据分析我们得出以下结论:性别对过度自信差异显著,男性比女性更加的过度自信;管理层级对过度自信差异显著,管理者比普通员工...
结论（1）与理性的CEO相比，过度自信的CEO具有更高的投资-现金流敏感性。（2）特别地，在依赖外部权益融资的公司中，过度自信的CEO投资-现金流敏感性更强。这些结论对契约实践和组织设计都有重要的启示。
高管过度自信论文高管社会网络论文企业并购论文并购绩效论文版权申明：目录由用户189904677**提供，51papers仅收录目录，作者需要删除请点击这里。
本文是一篇管理硕士论文，本文以2011-2017年沪深A股上市企业的全部公司为研究样本，采用理论分析与实证研究相结合的方法，主要对管理者非理性的心理状态即管理者过度自信是否会对企业的创新投入决策行为产生影响进行分析探讨，在此基础上加入分析师和控股股东股权质押进行分析...
现有很多研究成果表明管理者过度自信引发的连续并购的绩效会随着次数的增加而下降（Doukas和Petmezas，2007；Billett和Qian，2008）。但这些研究在考虑过度自信管理者的学习能力后结论又有显著差异（Aktas等，2009）。（4）管理者过度自信与并购
本文是一篇管理论文，本文选取了2007-2015年A股上市公司的数据作为样本观测值，基于过度自信理论、委托代理理论研究了管理者过度自信与商誉减值之间的关系，因为管理者的行为受到内外
管理者过度自信对企业资本结构造成影响的建议.本文根据当前学术界对相关研究领域问题分析的基础上进一步探讨管理者自信程度与企业资本结构之间的关系，通过提出相关假设前提，并通过建构模型的方式，结合实际考察的数据得出相关结论，也即是本文的...
高管过度自信对创新投入的影响研究发布时间：2021-09-0816:21所属平台：学报论文发表浏览：次[摘要]企业创新投入的提升对于社会经济发展具有重要的依托作用，作为创新活动的主要决策者，高管的过度自信程度对企业创新投入有着举足轻重的...
华东师范大学硕士学位论文中国股市投资者的过度自信效应研究姓名：孙清芬申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：陆剑清20100501中国股市投资者的过度自信效应研究华东师范大学硕士学位论文摘要20世纪80年代，一些金融异象的出现对传统金融学提出了很大的挑战，而行为金融学...
南京航空航天大学硕士学位论文管理者过度自信与企业过度投资行为研究姓名：张卉申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：陆珩瑱2011-03南京航空航天大学硕士学位论文摘要近二十年来的国内外公司金融研究表明，企业投资支出与企业内部现金流存在显著相关关系，并存在非效率的过度投资...
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结论（1）与理性的CEO相比，过度自信的CEO具有更高的投资-现金流敏感性。（2）特别地，在依赖外部权益融资的公司中，过度自信的CEO投资-现金流敏感性更强。这些结论对契约实践和组织设计都有重要的启示。
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本文是一篇管理硕士论文，本文以2011-2017年沪深A股上市企业的全部公司为研究样本，采用理论分析与实证研究相结合的方法，主要对管理者非理性的心理状态即管理者过度自信是否会对企业的创新投入决策行为产生影响进行分析探讨，在此基础上加入分析师和控股股东股权质押进行分析...
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