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杭州市余杭区属国有企业资产的监管问题及对策研究.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：34588论文编号：sb2021043010023235363日期：2021-05-16来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为区国资办应督促…
各位学友，我们今天来给大家分享一下MBA、MPA、MPAcc、MEM、MTA等这些专业硕士毕业论文的开题报告及答辩的四大困惑，我是张博士，我们一般情况下遇到的四大困惑分别是：这些论文的标题是否合乎要求，开题没有通过…
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
新时期国有企业人才队伍培养方法路径研究--中国期刊网.高润东.国防大学政治学院201600.摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。.当前，许多国有企业仍然没有意识到...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
国有企业人力资源管理现状及对策思考来源：人大经济论坛论文库作者：阳阳时间：2015-03-27国有企业人力资源管理现状及对策思考摘要：当前，我国的市场经济建设正在不断深入，国有企业也要跟随市场经济发展潮流，认清市场发展趋势，做好人力资源的配备与管理工作。
国有企业管理研究就是专注于解决国有企业这一特殊所有制类型企业所面临的管理问题，研究其中的管理目标、管理者、管理对象、管理思想、管理方法、管理技术、管理环境等各管理要素之间的关系与内在规律。.其对企业管理理论的意义在于，能够深化对于...
论上市公司的监管制度的完善_MPA论文一、上市公司内部控制制度的缺陷1.内部监管制度的缺失公司制企业一旦运转起来，其管理权、经营权都控制在董事会和经理层的手中，这就使董事、经理的行为很有可能偏离公司的经营目标。虽然通过一...
上海交通大学硕士学位论文卢湾区国有企业业绩考核模式研究姓名郝俊东申请学位级别硕士专业公共管理指导教师莫童20090516上海交通大学MPA学位论文卢湾区国有企业业绩考核模式研究国有企业是我国国民经济的支柱。国有企业在我国经济社会发展的过程中具有举足轻重的地位有效、准确地…
公共管理硕士MPA开题报告范文大连海事大学公共管理硕士（MPA）专业学位论文开题报告范文开题报告学号：xxxx姓名：xxxxx类别：在职导师：xxxxx选题类型：选题方向：治理与领导拟定题目：入学时间：20xx年7月开题时间：20xxx年11月专业学位教育学院制表年月日填…
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