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多层次养老保险的制度创新与优化摘要：关键词：中国多层次；养老保险；创新一、多层次养老保险制度的提出多层次养老保险是由国家、企业和个人等多方面建立起来的养老保险机制，目的是为了缓解当前提供养老保险的压力，而建立起来的养老保险体系。
国有改制企业中老年下岗职工养老和医疗保障问题研究.王墨璞.【摘要】：国有企业改革是我国社会转型的一个重要组成部分，伴随着国有企业改革的过程应运而生的一个重要问题就是国有企业改制中大批普通职工下岗的问题，国企改制之初，国家重点着眼于...
国有企业医疗保险管理优化探析摘要：摘要：现阶段，我国社会整体的发展速度在不断的加快，国家的经济和科学技术水平也得到了良好的提升，在此基础上我国的基本医疗制度也有所改革，特别是面对国有企业内部医疗保险的管理工作，呈现出最新的发展形势。
国有企业下岗职工社会保障问题初析.doc,国有企业下岗职工社会保障问题初析【摘要】本文探讨了我国当前社会保障的现状以及解决国有企业下岗职工社会保障问题的基本思路。要完善养老保险、医疗保险制度；健全失业保障制度；做好社会保险关系的接转工作；制定促进再就业政策；做好住房...
乡镇企业职工养老保险制度论文.doc,乡镇企业职工养老保险制度论文建立乡镇企业职工养老保险制度是我国经济发展的需要，是利国利民的长远大计。这项制度的建立有利于乡镇企业的发展和社会的稳定，但乡镇企业情况也很复杂，存在很多困难。
第一阶段：1951年到1984年，我国采用的是传统的养老保险制度1951年，政务院发布《中华人民共和国劳动保险条例（草案）》，规定企业或雇主按职工工资总额的3%缴纳劳动保险基金，由中华全国总工会委托中华人民银行代理保管，并在全国范围内调剂使用。
改制企业离退休人员的安置，主要是通过参加社会保险统筹，预留一定年限养老保险和医疗保险费交社会保险经办机构，其养老金发放和管理工作逐步从企业剥离，实行社会化管理。七、国企改制时职工与企业间债权、债务关系的处理...
其次，缴纳养老保险，社保局是按工资总额收费的，包括职工个人和企业缴费，不可能只收职工个人的，社保费的缴纳主要由两块组成，一部分是由用人单位缴纳，另一部分则是由职工个人缴纳，通常是以员工工资扣除代缴，实际上社保费用，用人单位缴纳的是绝大部分费用，个人只承担了少部分...
国企改革过程中出现的养老.ppt.令人烦恼的养老保险2005年我所在的单位—一个县级商业系统的国有企业改制，除少数职工内退、调外单位外，绝大多数职工只能无奈地被解除劳动合同，由一个“单位人”变成“社会人”，四十三岁的我也是其中一员。.单位...
国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。
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国有改制企业中老年下岗职工养老和医疗保障问题研究.王墨璞.【摘要】：国有企业改革是我国社会转型的一个重要组成部分，伴随着国有企业改革的过程应运而生的一个重要问题就是国有企业改制中大批普通职工下岗的问题，国企改制之初，国家重点着眼于...
国有企业医疗保险管理优化探析摘要：摘要：现阶段，我国社会整体的发展速度在不断的加快，国家的经济和科学技术水平也得到了良好的提升，在此基础上我国的基本医疗制度也有所改革，特别是面对国有企业内部医疗保险的管理工作，呈现出最新的发展形势。
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第一阶段：1951年到1984年，我国采用的是传统的养老保险制度1951年，政务院发布《中华人民共和国劳动保险条例（草案）》，规定企业或雇主按职工工资总额的3%缴纳劳动保险基金，由中华全国总工会委托中华人民银行代理保管，并在全国范围内调剂使用。
改制企业离退休人员的安置，主要是通过参加社会保险统筹，预留一定年限养老保险和医疗保险费交社会保险经办机构，其养老金发放和管理工作逐步从企业剥离，实行社会化管理。七、国企改制时职工与企业间债权、债务关系的处理...
其次，缴纳养老保险，社保局是按工资总额收费的，包括职工个人和企业缴费，不可能只收职工个人的，社保费的缴纳主要由两块组成，一部分是由用人单位缴纳，另一部分则是由职工个人缴纳，通常是以员工工资扣除代缴，实际上社保费用，用人单位缴纳的是绝大部分费用，个人只承担了少部分...
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国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。
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