我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究(重点论文网原创论文)摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战,以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分析,提出全面彻底打破传统人事管理制度的瓶颈,针对当前国有企业人力资源开发管理的...
《新经济角度下国有企业战略》:本论文主要论述了国有企业战略论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。【摘要】在经济全球化的今天,中国由经济制度的遵循者,逐步发展成为了制度的建立者和决策者.随着我国经济的逐步发展,中国现已跻身世界第二经济强国,正在大步向实现全面...
【企业管理论文】关于我国大型国有企业战略执行力提升对策研究文章来源:未知更新时间:2021-10-25浏览:5摘要:执行力对于任何一个企业都非常重要,尤其是大型国有企业,因为大型企业部门多、人员复杂,要执行一项任务或者制度...
[摘要]企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天,人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。在国际竞争面前,我国企业首先感受到的是人才的匮乏.本文试从国有企业人力资源管理中存在的问题进行了一些粗浅的论述,并在论述的基础上对这一问题存在...
国有企业战略管理创新是企业未来持续发展的根本保证,所谓企业战略管理创新,是指通过对企业的发展目标、经营思路、资源结构、业务范围等重大问题的系统研究和分析比较,对旧有的决策及决策实施过程进行全面整合和流程再造,更好地执行旨在规避
财务管理视角下民企引入国有战略投资者混改的案例分析——以合力泰为例.论文价格:150元/篇论文用途:硕士毕业论文MasterThesis编辑:vicky点击次数:.论文字数:33633论文编号:sb2020091321162333184日期:2020-10-10来源:硕博论文网.Tag:.近年来我国国有...
大数据下,国有企业财务信息与计算机技术相结合,能显著提高国有企业财务数据处理的高效性和准确性,并进行相应的处理,成为具有一定价值的财务信息,为国有企业的财务决策提供强大的数据支持。(2)有助于控制成本和实施全面预算管理。
中国国有企业跨国并购战略研究/张欣著.—北京:清华大学出版社,2017(清华汇智文库)ISBN978-7-302-48704-3Ⅰ.①中…Ⅱ.①张…Ⅲ.①国有企业跨国兼并研究中国Ⅳ.①F279.241中国版本图书馆CIP数据核字(2017)第265972号责任编辑:吴雷
这篇企业文化论文发表了国有企业文化建设对企业战略的功用,国有企业的文化建设可以促进企业的管理和发展,带有一定的民族性、行政性和稳定性,现在国有企业文化建设中存在很多问题,例如对职工的企业文化教育不全面、管理者对企业文化建设的认识不深刻等,论文针对国有企业文化建设...
好文网为大家准备了关于企业战略管理论文的文章,好文网里面收集了五十多篇关于好企业战略管理论文好文,希望可以帮助大家。更多关于企业战略管理论文内容请关注好文网。ctrl+D请收藏!**企业战略管理浅探**论文关键词:企业国有企业战略性绩效管理初探
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国有企业战略管理创新是企业未来持续发展的根本保证,所谓企业战略管理创新,是指通过对企业的发展目标、经营思路、资源结构、业务范围等重大问题的系统研究和分析比较,对旧有的决策及决策实施过程进行全面整合和流程再造,更好地执行旨在规避
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大数据下,国有企业财务信息与计算机技术相结合,能显著提高国有企业财务数据处理的高效性和准确性,并进行相应的处理,成为具有一定价值的财务信息,为国有企业的财务决策提供强大的数据支持。(2)有助于控制成本和实施全面预算管理。
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这篇企业文化论文发表了国有企业文化建设对企业战略的功用,国有企业的文化建设可以促进企业的管理和发展,带有一定的民族性、行政性和稳定性,现在国有企业文化建设中存在很多问题,例如对职工的企业文化教育不全面、管理者对企业文化建设的认识不深刻等,论文针对国有企业文化建设...
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