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龙煤集团在全国名列前茅，是东北地区的大型煤炭集团，在本省属于最大的国有企业，但其同样面临着职工分流安置问题，在煤炭黄金十年之中，龙煤集团一直保持着盈利的经营局面，2011年盈利8亿元，受煤炭市场持续低迷和龙煤集团集团内部管理混乱、人力资源分配不合理等因素的影响，自2012...
【摘要】：国有企业经历了几十年的改革,富余人员分流安置问题一直是员工最为关切的问题,也是和企业最为重要的任务。随着“新常态”和“供给侧结构性改革”的提出,钢铁煤炭行业“去产能”已经上升到国家战略高度,富余人员分流安置得到了来自国家的政策支持、财政支持、社会保障支持。
人员分流实践方式为了有效引导员工接受分流和安置工作，并鼓励员工优先选择解除劳动合同的方式，我们在实践中也采取了更有效的方式执行。结语最后需要明确的是国企人员分流不是目的，…
国有企业改革是供给侧结构性改革的主体，是推进“三去一降一补”工作的关键所在。在党中央和国务院的正确领导下，各地区、各部门会同相关企业在历次国有企业改革中，稳步推进人员分流与再就业工作，为国有企业发展提供了有力支持。
东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
SH煤业冗余人员分流安置方案研究.程艳.【摘要】：我国煤炭行业在“黄金十年”快速发展的进程中,产能急速扩张,由于受多重因素的叠加影响,煤企出现机构设置多、层级多、员工多、社会负担过重等人力资源问题。.这些问题在黄金期被暂时掩盖和忽略...
“员工安置”这个词一直伴随着国有企业改革的全过程，就此问题，在《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》等文件，在不同的历史阶段都进行了明文规定…
一、做好国有企业改革中的人员分流与再就业工作意义重大.习近平总书记指出，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等方面做出了历史性贡献。.近年来，我国国有企业不断发展壮大，不仅是国民经济的重要支柱，也是促进就业、改善...
关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知劳社部发〔2003〕21号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。
提供国有企业退出中职工安置问题研究word文档在线阅读与免费下载，摘要:西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。
龙煤集团在全国名列前茅，是东北地区的大型煤炭集团，在本省属于最大的国有企业，但其同样面临着职工分流安置问题，在煤炭黄金十年之中，龙煤集团一直保持着盈利的经营局面，2011年盈利8亿元，受煤炭市场持续低迷和龙煤集团集团内部管理混乱、人力资源分配不合理等因素的影响，自2012...
【摘要】：国有企业经历了几十年的改革,富余人员分流安置问题一直是员工最为关切的问题,也是和企业最为重要的任务。随着“新常态”和“供给侧结构性改革”的提出,钢铁煤炭行业“去产能”已经上升到国家战略高度,富余人员分流安置得到了来自国家的政策支持、财政支持、社会保障支持。
人员分流实践方式为了有效引导员工接受分流和安置工作，并鼓励员工优先选择解除劳动合同的方式，我们在实践中也采取了更有效的方式执行。结语最后需要明确的是国企人员分流不是目的，…
国有企业改革是供给侧结构性改革的主体，是推进“三去一降一补”工作的关键所在。在党中央和国务院的正确领导下，各地区、各部门会同相关企业在历次国有企业改革中，稳步推进人员分流与再就业工作，为国有企业发展提供了有力支持。
东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
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“员工安置”这个词一直伴随着国有企业改革的全过程，就此问题，在《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》等文件，在不同的历史阶段都进行了明文规定…
一、做好国有企业改革中的人员分流与再就业工作意义重大.习近平总书记指出，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等方面做出了历史性贡献。.近年来，我国国有企业不断发展壮大，不仅是国民经济的重要支柱，也是促进就业、改善...
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