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发现价值分享文档发现价值首都经济贸易大学硕士学位论文国有企业青年管理人才培养研究——以S集团为例姓名：赵凯霞申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：吴冬梅20080301发现价值分享文档发现价值人力资源是企业的第一资源，国有企业在我国国民经济中扮演着重要的角色。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：本文通过青年调研问卷结果分析，探寻当前国有企业青年员工的特点和需求，为促进青年成长成才、加强企业团青工作及有关管理决策的制定提出建议。
国有企业青年人才队伍建设存在的问题及对策建议思考.docx,国有企业青年人才队伍建设存在的问题及对策建议思考随着经济全球化进程的不断加深和我国市场经济的快速发展，人才竞争越来越激烈，青年人才在推动国有企业竞争力提升，加快企业发展方面扮演着重要的角色，成为了企业发展的骨干...
关于国有企业青年员工培养工作的思考王淼国网甘肃省电力公司检修公司关键词：国有企业；青年员工；培养；党员队伍建设；人才队伍建设；干部梯队建设。党的十八大以来，习近平总书记从党的事业薪火相传和中华民族永续发展的战略高度看待青年发展和青年工作，把青年一代的理想信念...
4.建立健全新时期国有企业青年员工成长成才机制的策略全面发挥青年员工在国有企业发展过程中的积极作用，需要从企业实际发展运行情况出发，采用科学合理的方式和手段，建立健全青年员工成长成才机制，推进各项管理工作的顺利开展，给青年员工提供轻松和谐的工作环境，开展员工教育工作...
国有企业要结合青年群体的特点，制定青年职工的发展规划，不断增强企业凝聚力，才能为企业发展做出长远考虑。参考文献[1]庄裕志,王建林,魏欣,等.国企青年职工在企业文化建设中的作用研究[J].工程技术(全文版),2016（12）：00009-00009.
浅谈国有企业青年员工培训与自我成长实现.要：国有企业是以生产经营建设为工作重心，而这一工作的完成必须要靠人来实现。.作为企业发展的生力军，青年职工构成了国有企业生产经营建设中人力资源的重要力量，青年培训工作的开展力度对于国有企业的...
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊身份证号码：61032619810210XXXX摘要：国有企业青年员工思想活跃，思想政治工作呈现出多元化特点。
国有企业青年员工思想上存在的问题及对策建议思考.docx,国有企业青年员工思想上存在的问题及对策建议思考随着国企的深入改革，青年力量、年轻血液不断地注入企业，他们在技术上和体能上都最具优势，也是最具可塑性的群体，是国有企业发展的重要力量，同时也是国有企业的未来和希望。
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