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张军）提出国有企业的效益不佳和亏损是不能用负债率高来解释的，只能说国有企业本身的盈利能力差。国有企业的亏损问题至今仍受到经济学家们的广泛关注，本文将继续就这个问题进行深入的分析研究。1.3论文结构本论文共分为四个部分。
中国国有企业亏损补贴问题研究.【摘要】：从1979年开始,中国的工作重心开始向社会主义现代化建设方面转移,同时开启了中国经济体制改革的新时代。.中国的经济体制改革是以市场化为导向的改革,作为整个经济体制改革中心环节的国有企业改革,其主要任务是...
本文是一篇企业管理论文，本文的思路是在实际的研究方面，主要按照提出问题→分析问题→解决问题的逻辑开展。在梳理研究基本情况及企业亏损问题治理基本概念和理论的前提下，通过对HY集团所属企业亏损企业现状进行说明来明确企业亏损问题产生的原因，然后根据相关理论与实践经验来...
本文来源：996论文网本文是一篇财务管理论文，本文将中国航运业巨头——中国远洋控股股份有限公司选为目标案例企业，并从财务角度主要对中国远洋控股股份有限公司（现为“中远海控”）在2011年至2013…
企业管理论文题目：HY集团亏损企业亏损治理管理研究.看论文的编辑君.1.1.2研究意义.就以HY集团下属企业为例来对亏损企业治理问题进行研究这一选题来说，其研究所能够产生的积极意义和功能可以分为理论意义与实践意义两个层面。.第一，理论意义.对HY...
毕业设计（论文）开题报告题目名称：企业亏损的内因及治理对策研究院系名称：学生姓名指导教师：2013年01一、选题依据（一）背景随着经济体制改革的深入发展，企业的深层次矛盾进一步…
企业亏损内因及治理对策开题报告详细分析.doc,毕业设计（论文）开题报告题目名称：企业亏损的内因及治理对策研究院系名称：班级：学号：学生姓名指导教师：2013年01月选题依据（一）背景随着经济体制改革的深入发展，企业的深层次矛盾进一步显露出来。
中小企业特点及ERP实施的关键问题[J].现代情报，2006,有企业改革的外部环境[JL财经问题研究，1998,(12):121-123周锋.经济转轨时期国有企业亏损的微观分析与宏观解释[N].福州大学报，2008-11-17张丽静.试论企业亏损的内因分析及治理对策[D
问题明确意味着设定有限的研究范围，例如“国有企业亏损原因”、“交易信用”等都是有意义的研究题目，但这种题目仍然比较广泛，还须思考研究的切入点。亏损原因可以从不同层面来分析，可从体制方面、管理机制方面去研究，也可以从高层管理者的行为...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
张军）提出国有企业的效益不佳和亏损是不能用负债率高来解释的，只能说国有企业本身的盈利能力差。国有企业的亏损问题至今仍受到经济学家们的广泛关注，本文将继续就这个问题进行深入的分析研究。1.3论文结构本论文共分为四个部分。
中国国有企业亏损补贴问题研究.【摘要】：从1979年开始,中国的工作重心开始向社会主义现代化建设方面转移,同时开启了中国经济体制改革的新时代。.中国的经济体制改革是以市场化为导向的改革,作为整个经济体制改革中心环节的国有企业改革,其主要任务是...
本文是一篇企业管理论文，本文的思路是在实际的研究方面，主要按照提出问题→分析问题→解决问题的逻辑开展。在梳理研究基本情况及企业亏损问题治理基本概念和理论的前提下，通过对HY集团所属企业亏损企业现状进行说明来明确企业亏损问题产生的原因，然后根据相关理论与实践经验来...
本文来源：996论文网本文是一篇财务管理论文，本文将中国航运业巨头——中国远洋控股股份有限公司选为目标案例企业，并从财务角度主要对中国远洋控股股份有限公司（现为“中远海控”）在2011年至2013…
企业管理论文题目：HY集团亏损企业亏损治理管理研究.看论文的编辑君.1.1.2研究意义.就以HY集团下属企业为例来对亏损企业治理问题进行研究这一选题来说，其研究所能够产生的积极意义和功能可以分为理论意义与实践意义两个层面。.第一，理论意义.对HY...
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中小企业特点及ERP实施的关键问题[J].现代情报，2006,有企业改革的外部环境[JL财经问题研究，1998,(12):121-123周锋.经济转轨时期国有企业亏损的微观分析与宏观解释[N].福州大学报，2008-11-17张丽静.试论企业亏损的内因分析及治理对策[D
问题明确意味着设定有限的研究范围，例如“国有企业亏损原因”、“交易信用”等都是有意义的研究题目，但这种题目仍然比较广泛，还须思考研究的切入点。亏损原因可以从不同层面来分析，可从体制方面、管理机制方面去研究，也可以从高层管理者的行为...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
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