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因此,行政管理人员要保证专业性,首先要选择专业的院校和相关专业来进行行政管理工作,才能整体上提升国有企业行政管理的专业化。其次,要勇于任用年轻的员工来完成行政管理的日常工作和改革先锋,年轻的员工具有现代化的创新意识和创新理念,在很多问题上比年长者更加有思路和方法。
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