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中国引进海外人才的理论分析与实证研究.内容提要本文主要运用人力资本理论，对我国引进海外人才的理论与实践问题展开研究。.引进海外人才有利于促进经济增长、发展方式转变以及提升区域竞争能力，我们必须充分认识海外人才流动的规律，建立合理的...
人才的吸引及保留等人力资源方面的理论研究较早，都源于国外资本主义的较早发展，到目前为止，人力资源方面已经产生了很多著名的理论，也形成了一个整体的系列。其中较为著名的理论有：资本主义发展初期，在20世纪70年代，西奥多.W.舒尔茨(T.W.Schultz)的《人力资本》就是学术界认为的“经…
本文从政策分析和工具的视角对天津市海外高层次人才引进政策进行实证分析研究,有助于推进天津人才引进工作的科学化、规范化、信息化,及时解决人才队伍建设中遇到的新问题,对天津经济可持续发展具有重大意义。.一、天津市海外高层次人才引进现状...
我国归国海外高层次人才现状调查与对策研究.桂润楠.【摘要】：人才是一个国家发展的重要战略资源,全球范围内的人才竞争已经成为国际竞争的主要方面。.随着我国人才强国战略的实施,越来越多的海外人才回国工作,归国海外高层次人才作为一群特殊的社会...
关于我国海外人才引进政策的比较研究-随着全球一体化以及分工协作的深化,进一步加剧了国际人才竞争。我国在进入21世纪之后,将“人才强国”作为国家战略之一,从中央到地方逐步推出了针对海外人才的引进人才政策。而江浙沪三地相较于...
综合西方学者的研究成果，按照人的价值不断被发现的历程。国外对人员招聘理论的研究可以分为以下四个阶段：（1）劳动管理阶段。在这一阶段内，芒斯特伯格的工业心理学比欧文和泰勒的思想都要深入，他提出应把注意力放在如何选择合适的工人来适应工作，他设想通过心理测试可以了解一个...
国内外招聘研究现状及问题的毕业论文.doc,国内外招聘研究现状及问题的毕业论文目录1导论11.1选题的目的及意义11.2国内外研究现状12招聘成本的理论分析32.1招聘成本概念32.2招聘成本的构成32.3影响招聘成本的主要因素42.3.1劳动力...
1林銮珠;吴晓燕;张晓桃;;扩大高层次人才集聚效应助力海南国际旅游岛建设[A];海南新使命：争创中国特色社会主义实践范例——海南省首届社会科学学术年会论文集（上）[C];2013年2刘永志;;加拿大高层次人才流动现状初探[A];引进国外智力研究论文选编（2007年—2009年）——献给中华人民共和国60...
能够大量吸引和汇集海内外顶尖人才是世界一流大学的重要特征。文章运用文献法分析了美国世界一流大学引进国际人才的主要路径,即多元式聘任、国际交流合作和发展留学教育;基于美国的经验为我国高校海外引智和建设世界一流大学提出了三点建议,即协同合作创建理想的服务平台、刚柔并济探寻...
海外高层次人才引进青年项目申请附件要求至多五篇代表作，代表作选择须能够代表自身学术水平同时也要考虑刊物在本领域的级别和影响力，一般选择研究论文。但有一类论文，属于综述性质的文章，很多申请人在选择代表…
中国引进海外人才的理论分析与实证研究.内容提要本文主要运用人力资本理论，对我国引进海外人才的理论与实践问题展开研究。.引进海外人才有利于促进经济增长、发展方式转变以及提升区域竞争能力，我们必须充分认识海外人才流动的规律，建立合理的...
人才的吸引及保留等人力资源方面的理论研究较早，都源于国外资本主义的较早发展，到目前为止，人力资源方面已经产生了很多著名的理论，也形成了一个整体的系列。其中较为著名的理论有：资本主义发展初期，在20世纪70年代，西奥多.W.舒尔茨(T.W.Schultz)的《人力资本》就是学术界认为的“经…
本文从政策分析和工具的视角对天津市海外高层次人才引进政策进行实证分析研究,有助于推进天津人才引进工作的科学化、规范化、信息化,及时解决人才队伍建设中遇到的新问题,对天津经济可持续发展具有重大意义。.一、天津市海外高层次人才引进现状...
我国归国海外高层次人才现状调查与对策研究.桂润楠.【摘要】：人才是一个国家发展的重要战略资源,全球范围内的人才竞争已经成为国际竞争的主要方面。.随着我国人才强国战略的实施,越来越多的海外人才回国工作,归国海外高层次人才作为一群特殊的社会...
关于我国海外人才引进政策的比较研究-随着全球一体化以及分工协作的深化,进一步加剧了国际人才竞争。我国在进入21世纪之后,将“人才强国”作为国家战略之一,从中央到地方逐步推出了针对海外人才的引进人才政策。而江浙沪三地相较于...
综合西方学者的研究成果，按照人的价值不断被发现的历程。国外对人员招聘理论的研究可以分为以下四个阶段：（1）劳动管理阶段。在这一阶段内，芒斯特伯格的工业心理学比欧文和泰勒的思想都要深入，他提出应把注意力放在如何选择合适的工人来适应工作，他设想通过心理测试可以了解一个...
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能够大量吸引和汇集海内外顶尖人才是世界一流大学的重要特征。文章运用文献法分析了美国世界一流大学引进国际人才的主要路径,即多元式聘任、国际交流合作和发展留学教育;基于美国的经验为我国高校海外引智和建设世界一流大学提出了三点建议,即协同合作创建理想的服务平台、刚柔并济探寻...
海外高层次人才引进青年项目申请附件要求至多五篇代表作，代表作选择须能够代表自身学术水平同时也要考虑刊物在本领域的级别和影响力，一般选择研究论文。但有一类论文，属于综述性质的文章，很多申请人在选择代表…
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