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世界著名酒店集团管理的模式探析.doc,世界著名酒店集团管理的模式探析[摘要]文章以美国马里奥特酒店集团管理模式为实证研究对象，剖析了这一世界著名酒店集团的成功原因，并发现其管理中的规律。酒店企业、员工、顾客、社会是相互作用的一个酒店社会价值链。
酒店管理系统开题报告.doc,本科生毕业设计（论文）开题报告书题目酒店管理系统姓名学号学院信息工程学院专业计算机科学与技术指导教师2011年03设计（论文）题目酒店管理系统选题依据：1.国内外有关的研究动态2.理论及实际意义国内外有关的研究动态:国外的酒店管理系统最早...
张宏与武如飞在《酒店人性化管理误区辨析》（商场现代化中旬刊，2007月）中更直击要点地提出我国酒店业人性管理中存在的5个误区：1.“人性化”管理不等于“人情化”管理2.人性化管理是有重点3.员工是伙伴不是下属人性化管理重视制度建设5.重视比尊重更
国外酒店业发展现状及经营策略分析第一节国外酒店业集团化发展进程简介现代酒店集团这一泊来品诞生于二十世纪四十年代（即：第二次世界大战之后）的欧美国家，至今已有五十多年的发展历…
企业日常运营实现全面自动管理。综观国内外酒店管理系统的发展现状，随着当前客户流量大量增长，传统的管理方法使得管理人员每天都要处理繁多的事务，重复的工作性质使得效率低下，且各类客户的信息收集不全，分类，归档不合理，使得查找很不方便
国内外酒店管理模式比较分析-自从80年代改革开放以来,以外来游客为起点,中国酒店业开始发展。在最初的阶段,国外酒店集团凭借者他们强大的资本,出色的管理占领了中国酒店业的高端市场,获得了超额利润。本土的酒店也陆续进入...
毕业设计（论文）题目：酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例摘要随着酒店业的迅猛发展，酒店业内竞争加剧，酒店间竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争，而这种竞争实际上是酒店所拥有的人力资本的较量。
酒店管理模式比较研究摘要：一、国内外酒店管理模式缺点比较国内酒店行业属第三产业，从发展方向上看来，仍然有很大提升空间。具体表现在以下三个方面。首先，不能恰当解决引进国外品牌酒店后员工的薪资问题。我国尚处于发展中国家行列，酒店管…
关于企业员工流失问题国内外研究现状探析.马家骊.【摘要】：正一、国外研究现状在国外,关于企业员工流失问题的研究起步比较早,在20世纪初就开始了针对员工流失的相关研究,并且研究范围较为广泛。.学者们从员工对工作的满意度、工作环境以及可调换...
完善酒店内部管理体制：科学、正规、系统的酒店软件系统在酒店管理体系中可明显地减少员工及管理人员的流动对酒店管理运作的不良影响。系统提供的多种安全级别，保证各类数据不被无权过问的人查阅和操作。员工操作过程的可加强酒店管理。
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酒店管理系统开题报告.doc,本科生毕业设计（论文）开题报告书题目酒店管理系统姓名学号学院信息工程学院专业计算机科学与技术指导教师2011年03设计（论文）题目酒店管理系统选题依据：1.国内外有关的研究动态2.理论及实际意义国内外有关的研究动态:国外的酒店管理系统最早...
张宏与武如飞在《酒店人性化管理误区辨析》（商场现代化中旬刊，2007月）中更直击要点地提出我国酒店业人性管理中存在的5个误区：1.“人性化”管理不等于“人情化”管理2.人性化管理是有重点3.员工是伙伴不是下属人性化管理重视制度建设5.重视比尊重更
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国内外酒店管理模式比较分析-自从80年代改革开放以来,以外来游客为起点,中国酒店业开始发展。在最初的阶段,国外酒店集团凭借者他们强大的资本,出色的管理占领了中国酒店业的高端市场,获得了超额利润。本土的酒店也陆续进入...
毕业设计（论文）题目：酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例摘要随着酒店业的迅猛发展，酒店业内竞争加剧，酒店间竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争，而这种竞争实际上是酒店所拥有的人力资本的较量。
酒店管理模式比较研究摘要：一、国内外酒店管理模式缺点比较国内酒店行业属第三产业，从发展方向上看来，仍然有很大提升空间。具体表现在以下三个方面。首先，不能恰当解决引进国外品牌酒店后员工的薪资问题。我国尚处于发展中国家行列，酒店管…
关于企业员工流失问题国内外研究现状探析.马家骊.【摘要】：正一、国外研究现状在国外,关于企业员工流失问题的研究起步比较早,在20世纪初就开始了针对员工流失的相关研究,并且研究范围较为广泛。.学者们从员工对工作的满意度、工作环境以及可调换...
完善酒店内部管理体制：科学、正规、系统的酒店软件系统在酒店管理体系中可明显地减少员工及管理人员的流动对酒店管理运作的不良影响。系统提供的多种安全级别，保证各类数据不被无权过问的人查阅和操作。员工操作过程的可加强酒店管理。
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