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关注以上蓝色字体“国资资讯简说”获取更多有价值的资讯2021国有企业职业经理人的有效激励作者：朱洪亮中建政研集团企业服务事业群项目经理随着国有企业职业经理人体系建设的推进，职业经理人的有效激…
政研论文：加强劳务派遣员工思想政治工作的现实必要性随着国有企业改革力度的加大，内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去统一的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系...
高级政工师专业技术工作总结(共9篇).doc,高级政工师专业技术工作总结(共9篇)篇一：申报高级政工师职称业务工作总结申报高级政工师职称业务工作总结申报人，男，1970年6月出生，江西人，大学本科学历，厦门大学哲学专业毕业，中共党员，政工师，现任集团人事教育部经理。
职称业务报告范文6篇(完整版）.的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。.二是结合本职工作，认真撰写论文。.积极参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。.《树立大政工...
双因素理论在管理实践中的应用.学号：541108010325双因素理论在管理实践中的应用摘要根据赫茨伯格的双因素理论,鼓舞人们工作的因素有保健和激励两种因素。.物质回报主要是起保健作用,而精神回报主要起激励作用。.物质报酬的作用是明显且是必需的,没了...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。{企业文化}海尔集团的企业文化海尔企业文化（2001年11月3—4日，淄博市委经贸工委、市经贸系统政研会召开了“学海尔，促发展”企业文化建设高级研讨会，全市有50多家企业参加了会议，十几家企业提交了专题论文...
（企业文化）海尔的企业文化海尔企业文化作者：ztelmq（2001年11月3—4日，淄博市委经贸工委、市经贸系统政研会召开了“学海尔，促发展”企业文化建设高级研讨会，全市有50多家企业参加了会议，十几家企业提交了专题论文，此次会议为淄博市企业文化研究促进会的发起和成立奠定了良好...
《国有企业党支部书记年终述职报告》.docx,国有企业党支部书记年终述职报告通过述职报告，我们可以更好地理清我们的工作思路，下面是小编搜集整理的国有企业党支部书记年终述职报告范文，欢迎阅读查看。篇一：国有企业党支部书记年终述职报告范文各位代表下午好：根据*****的统一...
2010年度政研论文加强船舶文化建设，提升航运企业竞争力德新海轮胡学文企业文化是企业的灵魂，决定着企业的价值取向，塑造着企业的社会形象，规范着员工的行为。
[总结范文]政工师工作总结10篇政工师工作总结政工师工作总结（一）：政工员工作总结一、加强企业文化与精神礼貌建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神制定了XX-XX年精神礼貌建设规划，分解了省电力公司精神礼貌建设考评资料，开展精神礼貌建设日常管理，同时用心开展...
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