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东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
国有企业改制中职工安置问题研究.王殿丰.【摘要】：随着我国国有经济的战略性调整,十几年来,我国对一大批国有企业进行了改制,使国有资本从一般竞争性领域退出。.回顾这些年的改制工作,我们看到,在取得改革成果的同时,也暴露出诸多问题,特别是职工...
下岗职工生活费保障管理论文:一、落实国有企业下岗职工基本生活费发放存在的问题在社会保障制度尚不健全的情况下，国有企业“下岗”职工一词是我国特有的概念。“下岗职工”一词的
国有企业下岗职工需要被妥善合理分流安置,拥有其基本的家庭生活保障,是做好职工的社会保障工作的关键。吉林油田管理局在贯彻实施国有企业改革的过程中,出现的某些社会保障问题具有一代代表性。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]在老龄化严重的大背景下，对下岗职工养老问题的研究将会影响整个中国养老制度的改革和养老政策的实施与完善。
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比例大于50%的）变更劳动合同的职工名，职工在改制前企业的工作年限合并计算为改制后企业的工作年限。.4．改制后的企业原则上接收安置原企业的名职工，占改制后企业职工人数的%。.2．对距法定退休年龄不足5年的职工，经企业与职工协商一致，办理离岗...
国有企业下岗职工再就业问题研究.摘要：近几年来国有企业出现大量职工下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就.业政策在经济转轨过程中必然结果，也是长期以来重复建设，盲目建设及企业经营机制深层.次矛盾多年积累的结果，国有企业下岗...
职工安置方案的制订也将直接关系到企业改制的成功与否。.下面,笔者试从七个方面阐述制订国有企业改制职工安置方案时所涉及的主要内容及相关法律依据:一、对改制企业职工情况的定位及安置办法由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业...
实施下岗职工再就业优惠政策最主要的目的是“为了促进下岗失业人员再就业”，但其人员范围只包括4类，即国有企业下岗人员、国有企业失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。
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国有企业改制中职工安置问题研究.王殿丰.【摘要】：随着我国国有经济的战略性调整,十几年来,我国对一大批国有企业进行了改制,使国有资本从一般竞争性领域退出。.回顾这些年的改制工作,我们看到,在取得改革成果的同时,也暴露出诸多问题,特别是职工...
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国有企业下岗职工需要被妥善合理分流安置,拥有其基本的家庭生活保障,是做好职工的社会保障工作的关键。吉林油田管理局在贯彻实施国有企业改革的过程中,出现的某些社会保障问题具有一代代表性。
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国有企业下岗职工再就业问题研究.摘要：近几年来国有企业出现大量职工下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就.业政策在经济转轨过程中必然结果，也是长期以来重复建设，盲目建设及企业经营机制深层.次矛盾多年积累的结果，国有企业下岗...
职工安置方案的制订也将直接关系到企业改制的成功与否。.下面,笔者试从七个方面阐述制订国有企业改制职工安置方案时所涉及的主要内容及相关法律依据:一、对改制企业职工情况的定位及安置办法由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业...
实施下岗职工再就业优惠政策最主要的目的是“为了促进下岗失业人员再就业”，但其人员范围只包括4类，即国有企业下岗人员、国有企业失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。
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