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浅谈国有企业的人才队伍建设.本文立足国有企业实际，在深入剖析市场经济条件下国有企业人才队伍建设工作中存在的突出问题，从观念更新、体制机制完善等方面入手，针对性地提出了与国有企业人才队伍建设相适应的解决思路。.关键词国有企业人才队伍...
高管团队特征与国企高管团队建设.摘要：Hambrick和Mason的高层梯队理论表明，高层管理团队的人口特征会影响到企业绩效与战略选择，团队成员之间不同的认知基础、价值观以及这些特质的相互作用会影响到组织的竞争行为。.当前经济转型背景下的我国国有...
提供我国国有企业管理团队建设现状与问题分析word文档在线阅读与免费下载，摘要:我国国有企业管理团队建设现状与问题分析毛学发(安徽淮海实业发展集团有限公司,安徽淮北235000)摘要:随着市场的快速发展和日趋激烈的国际竞争环境,管理作为现代企业采用的主要运作方式,体现了其目标执行的优越...
管理大师德鲁克曾说过：组织（团队）的目的，在于促使平凡的人，可以做出不平凡的事。大量科学证据也表明，团队成功的决定因素在于领导，领导者之间促进彼此信任，做出正确决定，完全是可以让团队成员创造出高绩效，获得一流业绩。一、国有企业项目团队建设
浅谈企业文化与团队建设浅谈企业文化与团队建设优秀的企业都有被员工认可的企业文化，同样，优秀的企业文化能够打造优秀的团队，优秀的团队有利于企业整体文化水平的提高，因此，企业文化的发展应该和团队建设密切结合，使企业文化贯穿于团队建设的始终，用企业文化加强团队建设，以...
加强国有企业党建带团建工作的探究--中国期刊网.广西交通投资集团南宁高速公路运营有限公司广西壮族自治区530022.摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也突飞猛进。.青年群体逐渐成为我国发展的重要力量，共青团组织在推动企业发展...
论文结合实际情况对国有企业党支部建设工作进行了深入研究，并对加强国有企业党支部建设工作提出几点建设性建议，以期对相关工作的开展提供一定的帮助。1新形势下国企加强党建的重要意义1.1新形势下国有企业坚持党的领导、加强党建的必然性
国有企业管理人员领导力开发培养,国有企业在国民经济事业发展当中发挥着突出作用，是市场经济第一主体，是国民经济的支柱，还是国家财政收入稳定和安全的必要保证。为保证国有企业的稳定长效运转，确保国有企业在新时期改革当中作用的发挥，就要进一步深化国有企业改革，促进国有企业...
一、国有企业党建创新推进难点.国有企业党建经历“强基固本”“标准化建设”和“质量提高”三个阶段并取得明显成效之后，仍面临以下难题：.1.提升思想认识难.有些国有企业的主要考核指标围绕经济绩效，在某种程度上并未认识到党建工作的重要性...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业的长久发展有赖于正确有效开展党建工作，全面深化改革，落实精神文明建设，进而为国有企业提供重要支撑。本文以此为出发点，围绕新时期，探讨现下国有企业党建工作和精神文明建设工作的开展应当如何结合并...
浅谈国有企业的人才队伍建设.本文立足国有企业实际，在深入剖析市场经济条件下国有企业人才队伍建设工作中存在的突出问题，从观念更新、体制机制完善等方面入手，针对性地提出了与国有企业人才队伍建设相适应的解决思路。.关键词国有企业人才队伍...
高管团队特征与国企高管团队建设.摘要：Hambrick和Mason的高层梯队理论表明，高层管理团队的人口特征会影响到企业绩效与战略选择，团队成员之间不同的认知基础、价值观以及这些特质的相互作用会影响到组织的竞争行为。.当前经济转型背景下的我国国有...
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浅谈企业文化与团队建设浅谈企业文化与团队建设优秀的企业都有被员工认可的企业文化，同样，优秀的企业文化能够打造优秀的团队，优秀的团队有利于企业整体文化水平的提高，因此，企业文化的发展应该和团队建设密切结合，使企业文化贯穿于团队建设的始终，用企业文化加强团队建设，以...
加强国有企业党建带团建工作的探究--中国期刊网.广西交通投资集团南宁高速公路运营有限公司广西壮族自治区530022.摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也突飞猛进。.青年群体逐渐成为我国发展的重要力量，共青团组织在推动企业发展...
论文结合实际情况对国有企业党支部建设工作进行了深入研究，并对加强国有企业党支部建设工作提出几点建设性建议，以期对相关工作的开展提供一定的帮助。1新形势下国企加强党建的重要意义1.1新形势下国有企业坚持党的领导、加强党建的必然性
国有企业管理人员领导力开发培养,国有企业在国民经济事业发展当中发挥着突出作用，是市场经济第一主体，是国民经济的支柱，还是国家财政收入稳定和安全的必要保证。为保证国有企业的稳定长效运转，确保国有企业在新时期改革当中作用的发挥，就要进一步深化国有企业改革，促进国有企业...
一、国有企业党建创新推进难点.国有企业党建经历“强基固本”“标准化建设”和“质量提高”三个阶段并取得明显成效之后，仍面临以下难题：.1.提升思想认识难.有些国有企业的主要考核指标围绕经济绩效，在某种程度上并未认识到党建工作的重要性...
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