发表服务
社会主义法治理念及国企生存发展.doc,社会主义法治理念及国企生存发展摘要社会主义法治理念是社会主义法治观的最新体现。树立社会主义法治理念依法经营，是我国国有企业在社会主义市场经济的条件下的必然选择，它可以防止国企治理模式发展为人治模式，杜绝由此产生的种种弊端，保证...
建立科学有效的留人机制是国企发展的重要保障.企业参与市场竞争，说到底是人才的竞争。.随着改革的深入，国有企业人才流失状况日益严重，能否吸引、培养和留住优秀人才成为国企生存与发展的关键所在。.一、国有企业人才现状分析1、人才资源相对...
国有企业文化建设存在的问题及对策研究.历史的脚步已经迈入了21世纪，企业之间的竞争随着知识经济和经济全球化的发展越来越表现为文化的竞争。.企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为了企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。.处于...
国有资本作为国有企业生存和发展的基础,其结构是否合理不仅影响着企业竞争力的强弱,对国有企业的改革也带来直接的影响。本文从我国国有企业资本结构发展现状出发，分析所存在的问题，提出合理有效的优化策略作为参考和研究。
国有企业行政管理中存在的问题及创新措施探讨引言目前，在新的经济形势下，多数企业均面临着巨大的困难和挑战。随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理...
新时期国有企业人才队伍培养方法路径研究--中国期刊网.高润东.国防大学政治学院201600.摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。.当前，许多国有企业仍然没有意识到...
现代企业制度存在的问题1、产权界定不清，关系模糊国有企业没有的法人地位。国有企业属于国家的附属物，本身没有的法人地位，国有企业自身很难形成一般企业所具有的自主经营、激励机制与约束机制。国有…
文|刘斌（国企改革专家，知本咨询董事长）编辑|亿亿国有企业改革有两个重要篇章，一是混改，二是科技创新。从小的方面说，这两者事关国有企业的生存和发展；从大的视角看，也关乎国家的发展和竞争力。所以，都要干好，都要成功。不过，…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
在激烈变化的市场经济竞争环境中，国有企业为谋求长期的生存和发展，就要不断强化以下发展战略观念：①市场观念。市场是联系生产和消费的纽带。在市场经济条件下，国有企业必须树立起现代市场观念，坚持一切为了客户的思想，敏锐地...
社会主义法治理念及国企生存发展.doc,社会主义法治理念及国企生存发展摘要社会主义法治理念是社会主义法治观的最新体现。树立社会主义法治理念依法经营，是我国国有企业在社会主义市场经济的条件下的必然选择，它可以防止国企治理模式发展为人治模式，杜绝由此产生的种种弊端，保证...
建立科学有效的留人机制是国企发展的重要保障.企业参与市场竞争，说到底是人才的竞争。.随着改革的深入，国有企业人才流失状况日益严重，能否吸引、培养和留住优秀人才成为国企生存与发展的关键所在。.一、国有企业人才现状分析1、人才资源相对...
国有企业文化建设存在的问题及对策研究.历史的脚步已经迈入了21世纪，企业之间的竞争随着知识经济和经济全球化的发展越来越表现为文化的竞争。.企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为了企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。.处于...
国有资本作为国有企业生存和发展的基础,其结构是否合理不仅影响着企业竞争力的强弱,对国有企业的改革也带来直接的影响。本文从我国国有企业资本结构发展现状出发，分析所存在的问题，提出合理有效的优化策略作为参考和研究。
国有企业行政管理中存在的问题及创新措施探讨引言目前，在新的经济形势下，多数企业均面临着巨大的困难和挑战。随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理...
新时期国有企业人才队伍培养方法路径研究--中国期刊网.高润东.国防大学政治学院201600.摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。.当前，许多国有企业仍然没有意识到...
现代企业制度存在的问题1、产权界定不清，关系模糊国有企业没有的法人地位。国有企业属于国家的附属物，本身没有的法人地位，国有企业自身很难形成一般企业所具有的自主经营、激励机制与约束机制。国有…
文|刘斌（国企改革专家，知本咨询董事长）编辑|亿亿国有企业改革有两个重要篇章，一是混改，二是科技创新。从小的方面说，这两者事关国有企业的生存和发展；从大的视角看，也关乎国家的发展和竞争力。所以，都要干好，都要成功。不过，…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
在激烈变化的市场经济竞争环境中，国有企业为谋求长期的生存和发展，就要不断强化以下发展战略观念：①市场观念。市场是联系生产和消费的纽带。在市场经济条件下，国有企业必须树立起现代市场观念，坚持一切为了客户的思想，敏锐地...
发表服务